Salut,
selon vous, en se basant sur un salaire parisien de 40-45 k€, quel est le % de baisse de salaire acceptable pour garder un niveau de vie comparable avec un emploi à Lyon ?
Salut,
selon vous, en se basant sur un salaire parisien de 40-45 k€, quel est le % de baisse de salaire acceptable pour garder un niveau de vie comparable avec un emploi à Lyon ?
Je ne connais pas la différence exacte du coût de la vie entre Lyon et Paris, mais si tu donnes ton expérience, tes diplômes, ton domaine, ton poste et tes techno, je pourrais te dire combien sont payés (environ) les personnes comme toi sur Lyon.
Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....
poste recherché : Chef de projet MOA (et Pilotage MOE)
7 ans d'exp de dév en SSII, 4 ans en gestion de projet MOE puis MOA chez un éditeur de logiciel
technos : très diverses mais plutôt Microsoft
DESS (bac +5)
Sachant que je ne suis déjà pas bien payé pour Paris...
Lol, effectivement, sur Paris t'es pas bien payé...
Tu peux garder le même salaire sur Lyon. Si je regarde autour de moi, pour ton expérience, j'ai :
- un développeur java, 13 ans d'expérience qui est à 42K€.
- un architecte java, 9 ans d'expérience qui est aussi à 42.
- un responsable dev web et TMA d'un plateau d'une quinzaine de personnes, 10 ans d'expérience payé 44K€.
Tous en SSII. J'en connais d'autres un peu mieux payé mais en éditeur.
Donc 40K€-45, tu devrais les avoir.
Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....
Et sinon, personne n'a d'expérience personnelle sur le sujet ? Comment ça s'est passé pour vous niveau négociation de salaire en quittant Paris ?
Pour te donner une idée Peanut, un collègue développeur Java/J2EE - Chef de projet débutant avec 7 ans d'exp payé 44k€ actuellement cherche à partir sur Toulouse.
Ma boîte lui a fait une première proposition à 38k€ "négociable".
Hello,
j'ai passé quelques entretiens et les réactions sont étonnamment variées quant à mes prétentions.
Autant certaines SSII semblent prêtes à monter jusqu'à 45 k€, autant la plupart tiquent à 40 k€, voire semblent considérer ça comme un frein.
Et de fait, l'attrait (en 1ère impression) que j'ai pu avoir de ces boîtes est inversement proportionnelle à la fourchette salariale annoncée :
les 2 boîtes qui m'ont fait la meilleure impression me proposeraient plutôt du 36-40k€...
lol, c'est souvent comme ça. Mais reste sur minimum 40K€. Avec 7 ans d'expérience et de la gestion de projet, c'est le minimum.
Je reste sur ce que je disais au début du sujet : tu dois pouvoir trouver au alentour des 41-42K€.
Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante.
Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....
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