Discussion :

[volganne]

Bonjour à tous.

En SSII depuis 5 ans, je suis actuellement en interco.
Ma société me propose une mission en 3x8 en me ventant les "avantages" ,(primes, jours de récup...).
Ai je le droit de la refuser ...?
Etant papa de 3 enfants sont une en tres bas age je ne me vois pas du tout laisser toute la charge a mon épouse et moi me passer de mes enfants me semble très dificile.
Les horaires prévus son 6H --> 14H ---> 22H

Merci par avance pour vos retours sur la question

[gangsoleil]

Bonjour,

Un refus de mission ne peut etre une cause de licenciement dans la convention Syntec. Donc tu as le droit de refuser.

De plus, cette mission est tres particuliere (de par les horaires). Il y a donc de fortes chances pour que ton chef comprenne si tu lui expliques en mettant en avant des arguments.

[BiM]

Bonjour,

En fait, le client ne peut pas imposer ces horaires (dans la théorie), or le règlement intérieur de ta société défini probablement des horaires limites. Et l'accord RTT de ta société (s'il existe), doit également définir un nombre d'heures et minutes travaillées par jour.

Quand le client impose ces horaires, on passe sur un prêt illicite de main d'oeuvre. Donc si tu travailles pour le client en question, tu peux attaquer les deux société pour ça, donc ce n'est pas dans leur intérêt de t'embêter lorsque tu refuses ce type de mission.

@gangsoleil : Le refus de mission est une cause de licenciement tout à fait valable mais il y a quand même un certain nombre de règles à respecter (notamment définies par de nombreuses jurisprudences).

[j.peg]

si c'est pour faire du travail posté, c'est qu'il n'y a pas de prestation intellectuelle, mais prêt de main d'oeuvre: c'est illégal en dehors de l'interim...

Pour que ce soit possible, a minima , il faudrait que ces modalités soient définies dans les accords d'entreprise de ta SSII (pas ceux du client qui ne comptent pas).

Après c'est à toi de voir, mais aller chercher les gamins à 16H30 à la sortie de l'école ça peut être sympa aussi...