Discussion :

[batou22003]

Bonjour,
je suis en préavis, et mon futur employeur me propose de travailler plus tot que prévu avec lui.
Je vais bientot me retrouver en inter contrat, je pense qu'il y a un bon deal à faire? Dans le cas ou la proposition vient de moi, je perd mes indemnités comprensatrices si j'ai bien compris, qu'est ce que je risque de perdre également dans ce cas?

Merci de votre aide

[BiM]

Bonjour,

La question est de savoir si tu es en préavis de licenciement ou de démission ?

[batou22003]

je suis en préavis de démission.

[BiM]

Bonjour,

Dans ce cas tu n'as pas d'indemnités compensatrices (de quoi d'ailleurs ?). On parle d'indemnités compensatrices de licenciement qui dépendent souvent de l'ancienneté et d'une éventuelle négociation.

Dans le cas où tu demandes à partir plus tôt. Tu toucheras les indemnités correspondant à tes RTT restants, tes congés payés restants (acquis et en cours d'acquisition), ta prime de vacances au pro-rata du temps passé en entreprise depuis la dernière fois que tu l'as touchée et le salaire jusqu'au moment où tu as travaillé. Par contre, tu n'auras pas le droit au salaire que tu aurais touché pendant le temps qu'il te resterait à effectuer en préavis.

Ca c'est le point de vue légal.

Le point de vue négociateur, tu peux demander qu'une partie ou la totalité de la fin de ton préavis te soit payée malgré le fait que tu ne l'effectues pas. Mais bon, après, l'entreprise peut très bien refuser cette négociation. Comme elle peut très bien refuser que tu partes plus tôt (même si je doute fortement qu'elle le fasse car c'est tout à son avantage de ne pas avoir à payer un salarié qui ne sera de toute façon pas efficace).