je suis fondateur de 2 startups web, je trouve l'article hyper juste, il correspond précisément à l'expérience que j'ai eue, d'abord en travaillant avec des développeurs médiocres, puis avec des bons.
le fait d'accepter et d'intégrer le changement permanent est vital. un développeur qui veut un énorme cahier des charges à la commande sans accepter les changements futurs voue un projet à l'échec. les projets qui marchent sont ceux qui sont capables d'évoluer en permanence; pour cela il faut un code évolutifs.
d'ailleurs cette tolérance au changement, le fait que les idées viennent le soir dans le lit, etc... n'est pas propre à la programmation, mais à tout travail créatif (idem pour chef d'entreprise)
s'ils y a des ingénieurs qui adhèrent à cette vision, je cherche d'ailleurs un directeur technique pour le site www.voiturelib.com (location de voitures entre particuliers)
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