Discussion :

[Flow_75]

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD.
Je pars fin Septembre. Et il me restera des congés payés.
L'employeur peut il/doit il payés les congés qui ne seront pas pris à la fin du contrat ?

Merci de vos renseignements.

[Invité]

Il doit te les payer.

[nextros]

Excuse moi Flob91, je me posais la même question sauf que je suis en contrat interimaire, je profite de ton topic ça évite d'en créer un similaire.

J'ai eu un contrat d'un mois et demi qui se termine mercredi, ai-je des congés payés ?

[BiM]

Bonjour,

Si je ne m'abuse, le contrat intérimaire est un CDD de prestation (tu es embauché pour un CDD dans une société X mais ton contrat est rattaché à une société Y, Y te vends à l'entreprise X pour une durée limitée).

[Flow_75]

Il doit te les payer.

Merci de ta réponse.
Pourrais tu me donner (si possible) un lien sur un article de loi...?

Merci d'avance.

ps pour Nextros, pas de probleme....

[BiM]

Je n'ai pas encore entendu parler de cas de refus de paiement des congés payés en fin de contrat.

Tu as un problème avec ton employeur à ce sujet ?

[EDIT]L'article concerné : http://www.legifrance.gouv.fr/affich...TI000018534295 avec en lien les autres articles concernés.[/EDIT]

[Flow_75]

Au début de mon contrat la RH m'a bien dit que ca serait pas payé.
Et quand le chef d'un laboratoire voisin leur a demandé de payer une semaine d'un collegue (aussi en cdd), ils ont gueulé comme quoi ca se faisait pas et qu'ils ne voulaient pas le lui payer.....

ps : je suis dans le public pour info.

[nextros]

Je pensais justement que c'était plus réglementé dans le public

[Invité]

L'Etat est un très mauvais employeur...

Et quand le chef d'un laboratoire voisin leur a demandé de payer une semaine d'un collegue (aussi en cdd), ils ont gueulé comme quoi ca se faisait pas et qu'ils ne voulaient pas le lui payer.....

Ton collègue était en fin de CDD ?
Y a pas à tortiller, les congés payés non pris sont inclus dans le solde de tout compte.

[BiM]

Ce sont deux sujet différents, il aurait été intelligent de les séparer quand même.

Le fait de mentionner que tu es dans le public est indispensable.

L'Etat a effectivement tendance à ne pas respecter les lois qu'il a lui même rédigé...

Il y a aussi quelques points spécifiques au public dans le droit du travail. Il n'empêche qu'en ce qui concerne les indemnités de congés payés en fin de contrat, je ne pense pas qu'elle ne puisse pas t'être payée parce que tu es dans le public.

De plus, si jamais tu les attaque pour cette cause, ils savent très bien qu'ils vont perdre...

[Flow_75]

L'Etat est un très mauvais employeur...


Ton collègue était en fin de CDD ?
Y a pas à tortiller, les congés payés non pris sont inclus dans le solde de tout compte.

en faite, il etait en fin de CDD, il lui restait (en gros) un mois de vacances. ET donc au vu d'une démission, son chef voulait (mon collègue etait partant, car c'est lui qui voulait le faire) qu'il reste une semaine histoire que la transition ne soit pas trop dur, mais non ils n'ont pas voulu....