Discussion :

[ren973]

Salut a tous...
Je pense que ce sujet peut interresser bon nombre de vous autres...
Voila...Je suis ETAM dans une SSII, mon contrat de travail et de 35 heures par semaine. L'année dernière j'ai effectuer 244 jours de travail sur une moyenne de 39 heures puisque la société dans laquelle j ai effectué cette mission était au 39 heures...Cela represente 198 heures supplémentaires...

Que mon patron ne puisse me les payer soit....mais ne doit il pas me fait un compte épargne temps ???

Que puis je faire pour récupérer ces 198 heures ???

[Graffito]

Que mon patron ne puisse me les payer soit....mais ne doit il pas me fait un compte épargne temps ???

Que puis je faire pour récupérer ces 198 heures ???

Si l'employeur t'a demandé d'effecuer les heures sup, il doit te les payer ou les mettre au crédit d'un CET.

Il faut donc réclamer ce qui t'est dû :

• d'abord, oralement,
• ensuite, par courrier simple ou par e-mail,
• enfin, par courrier recommandé,
• et si tu n'obtiens pas satisfaction, tu as juqu'à 5 ans pour contester un bulletin de paye devant les pru'hommes.

[BiM]

Bonjour,

Est-ce qu'il a été spécifié dans ton ordre de mission les horaires que tu devais faire chez ton client ? Ou bien que tu devais respecter les horaires imposés chez le client ? Ou bien, t'as t-on explicitement et par écrit signalé que tu devais respecter les horaires du client ?

Si ce n'est pas le cas, tu le sauras pour la prochaine fois. Si rien n'est spécifié à ce sujet tu respectes les horaires de TA société. Si le client n'est pas content, il faut négocier avec ton commercial. Tu as été embauché pour faire 35h à XXXX€/mois. Si tu augmentes ton nombre d'heures, tu augmentes logiquement ton salaire ou bien tes jours de repos.

Ah et au fait, c'était pas 244 jours/an pour les cadres uniquement ?

[ren973]

Bonjour a tous,

Est-ce qu'il a été spécifié dans ton ordre de mission les horaires que tu devais faire chez ton client ? Ou bien que tu devais respecter les horaires imposés chez le client ? Ou bien, t'as t-on explicitement et par écrit signalé que tu devais respecter les horaires du client ?

Le client a spécifié lors de l entretien préalable devant mon responsable commercial et moi que les horaires étaient celle de son entreprise...La réponse de mon commercial est que

Dans les BE on fait des heures puis avec les temps de pause, puis le BE c est pas du chantier...etc sale automaticien toujours a se plainde...

En revanche je peux demander une attestation auprès du client confirmant les horaires...

[BiM]

Bonjour,

Demande une attestation au client confirmant que tu faisais bien 39h en accord avec le client et ta société.

[ren973]

Re bonjour

Demande une attestation au client confirmant que tu faisais bien 39h en accord avec le client et ta société.

J'en fais la demande de suite...

[fardon57]

Bonjour,

Mon cas est un peu plus épineux. Bon pour être honnête pour le moment je m'enfou de ne pas voir mes heures supplémentaires payées, mais j'aimerais savoir si oui ou non c'est légale.

Je boss en Angleterre. J'ai été embauché par une entreprise C situé au Luxembourg, puis C m'a refilée à sa branche A Anglaise pour me faire signer un contrat avec une entreprise B à Londres. Donc en gros, je suis maintenant embauché et payé par A, travaillant pour B en tant que consultant.

Le contrat que j'ai signé avec A dit que je dois travailler pour A chez les clients qui auraient besoin de moi. La société chez qui je boss actuellement, B, m'a présenté un papier que j'ai signé, disant que je devais bosser 8h par jour. Le contrat disait aussi que d'éventuelles heures sup était possible, et qu'elles ne seraient pas payé à moins qu'un accord se trouve entre les 2 parties (A et B donc).

1ère question : J'arrive pas à savoir si 8h par jour inclus le repas ou pas. Personnellement je commence à 9h et pars à 18h chaque jour, prenant une heure de pause entre midi. Mais un ami a moi qui bosse dans la même boite, pour le même client mais pour une autre équipe à aussi un contrat de 8h par jour mais fait 9h 17h avec la même pause entre midi. Quand je demande, tout le monde se renvoi la balle ...

2ème question : J'ai un peu l'impression de faire beaucoup d'heures sup, la semaine, et j'ai même du bosser en non stop 2 week-end (samedi et dimanche), bien sur non rémunéré ...

Qu'en pensez-vous ? Je pense qu'ils sont dans leur droit, c'est une grosse boite, je me ferais pas avoir la prochaine fois .

[Graffito]

8h par jour inclus le repas ou pas

Il serait assez surprenant que la réglementation anglaise ou le contrat entre A et B décompte les heures de repas comme du temps de travail.

J'ai un peu l'impression de faire beaucoup d'heures sup, la semaine, et j'ai même du bosser en non stop 2 week-end (samedi et dimanche), bien sur non rémunéré

Le contrat est clair : les heures ne seront payées que si B les a explicitement demandées et que cette demande a fait l'objet d'un accord entre A et B.
Discutes-en avec ton responsable chez A, pour voir si il est possible d'obtenir le paiement des prochaines heures sup ou leur récupération.

[BiM]

Bonjour,

Tu crois pas que c'était la première chose à dire que tu ne dépends pas du droit français ... ?

[Tofalu]

Bonjour,

Tu crois pas que c'était la première chose à dire que tu ne dépends pas du droit français ... ?

Ben c'est son premier message dans cet enfilade ... en fait, il a reppris une ancienne enfilade

[ren973]

Salut a tous...
J'ai l'attestation de mon ancien client, mon boss a dit qu'il allait voir cela...
J'attends donc d'être viré dans les meilleurs délais.....
Sinon la CGT de mon cartier m'a dit la marche a suivre...

-Demande écrite de payant des heures sup.
attendre 15 jours
-Demande écrite et envoie en recommandé de payant des heures sup.
attendre 1 mois
-Prud'hommes.......