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Licenciement Discussion :

Période d'essai non renouvelée


Sujet :

Licenciement

  1. #1
    Nouveau Candidat au Club
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    Par défaut Période d'essai non renouvelée
    Bonjour,

    J'ai quitté fin août mon emploi précédent suite à un licenciement économique. Comme j'avais trouvé un nouvel emploi, j'ai signé un accord transactionnel pour motif économique.
    J'ai démarré dans mon nouvel emploi le 15/09 et je viens d'avoir un entretien avec mon responsable qui va certainement interrompre mon contrat avant la fin de ma période d'essai.
    Quels sont mes droits ? Vais je pouvoir prétendre au ASSEDIC ?
    Je suis un peu perdue. Votre aide est la bienvenue

  2. #2
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    Par défaut
    Je ne suis pas sur de comprendre : tu as démissionné, ou tu t'est faite licencier(même à l'amiable)? Si c'est le second cas, pas de soucis, tu est protégée par l'assurance chômage. Dans le premier, cas, aïe(enfin, ça dépend, mais c'est compliqué, de mémoire).
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

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