Discussion :

[harry85]

Bonjour,
Je travaille actuellement dans une boite de taille moyenne (100 p), je suis toujours en période d'essai...
Je remarque que les affaires ne vont pas très bien en ce temps de crise boursière, les gens en intercontrat commencent à devenir trop nombreux.
Mon manager vient d'arrêter la période d'essai de deux de mes collègues sans motifs évident!!! Mon tour viendra car ma mission fini en novembre prochain
Selon vous, aurais-je une chance de trouver rapidement un boulot en ce temps de crise?
Je suis un bac+5 informatique sortant d'une école d'ingénieurs.

Merci de vos réponse

[sonyaxi]

Bonjour,
Je travaille actuellement dans une boite de taille moyenne (100 p), je suis toujours en période d'essai...
Je remarque que les affaires ne vont pas très bien en ce temps de crise boursière, les gens en intercontrat commencent à devenir trop nombreux.
Mon manager vient d'arrêter la période d'essai de deux de mes collègues sans motifs évident!!! Mon tour viendra car ma mission fini en novembre prochain
Selon vous, aurais-je une chance de trouver rapidement un boulot en ce temps de crise?
Je suis un bac+5 informatique sortant d'une école d'ingénieurs.

Merci de vos réponse

Heureusement pour ce qui est du HT contrairement aux autres secteurs le marché de l'emploi est en plein essort et je t'invite a reprendre contact dès a present avec les sociétés de services afin de te remettre sur lemarché le plus rapidement possible. dis moi ta zone géographique et certainement je pourrai orienter ta recherche.
Good to Know you

[harry85]

Je travail en 92 (La Defense)
Je suis JD et je cherche un poste AMOA...peux tu toujours m'orienter?
Merci

[Faiche]

met ton cv sur monster, normalement, dans les deux jours qui suivent, tu as 200 appels

[orafrance]

Faut pas se leurrer, on sera touché comme les autres

Donc oui, tu risques de commencer à rencontrer des difficultés alors prend vite les devants.

[LeSmurf]

Ça y'est, le forum commence à reprendre des relents de crise façon 2001/2004. Joie...

Je me suis déjà pris la crise des HT une première fois, j'aurais dû vivre plus intensément le répis avant avant la suivante

[la drogue c'est mal]

met ton cv sur monster, normalement, dans les deux jours qui suivent, tu as 200 appels

est ce que ca veut dire qu'il y au 200 CDI qui l'attendent pour 200 missions au bout ?

jusqu'a preuve du contraire, le boulot est chez le client et les SSII ont les memes clients.

[sonyaxi]

Je travail en 92 (La Defense)
Je suis JD et je cherche un poste AMOA...peux tu toujours m'orienter?
Merci

certains secteurs d'activités seront touchés par contre je confirme que la tendance du recrutement chez les HT est en Hausse. Pour plus de prudence par le recrutement temporaire est à la baisse.
Pour ce qui concerne une événtualité de recherche, il est possible de mettre son Cv sur Monster oubien me contacter par MP

[orafrance]

c'est quoi les HT ? Haute techno ?

[sonyaxi]

c'est quoi les HT ? Haute techno ?

Mille excuses pour l'abreviation HT signifie High Tech

[j.peg]

Je trouve cet optimisme confondant:

80% des activités informatiques sont réalisées par les SSII

au moins 30% de l'activité des SSII est auprès des Banques et Organismes Financiers

Comment dire qu'il n'y aura pas d'impact?

Pour ce que j'en sais, les taux d'intercontrat en SSII sur septembre et octobre montent en flèches => fin de période d'essai, gel des recrutements , licenciement des intercontrats, on l'a vécu y a quelques annnées et ça va revenir ....

j'aimerais me tromper ...

[orafrance]

c'est aussi mon avis, d'autant que la crise financière ne doit pas faire oublier la crise économique belle et bien présente. 2009 sera une année très sombre

[orafrance]

pour info :

mais cap se veut rassurant : http://afp.google.com/article/ALeqM5...jfhw-eOOi6k8lA

[sonyaxi]

Tension sur les salaires à prévoir : http://emploi.developpez.com
D’abord il faudra noter les différences qu’il y a eu entre les crises de 2003-2004 et celle que nous connaissons actuellement. 2004 a connu une crise liée surtout au « IT boom » de 2000-2002 ( passage à l’an 2000 et l’entrée de l’Euro oblige).Toutefois, n’oublions pas que de 1996 à 2004 la croissance augmentait jusqu’à hauteur de 20% d’où l’importance de la chute connue en 2002-2004. Cette fois ci les données ne sont plus les mêmes et les marchés on été en mesure d’anticiper la crise. Certes il y aura une baisse au niveau recrutement, cependant ce recul ne durera pas plus d’un an et encore. Au regards de tous les chiffres que nous avons en notre possession il s‘avère que le marché du recrutement est en baisse (le secteur financier est le plus touché, 49% des entreprises ayant resserré leurs budgets informatiques et 39% des groupes de média et de loisirs se sont aussi serré la ceinture.). Les répercutions de cette baisse ne se feront pas sentir courant 2008 mais surtout en 2009 car les budgets alloués au recrutement sont déjà bouclés, les principales conséquences se feront sentir en 2009.

Aprés il faudra noter que Cap se place du point de vue Société

[LooserBoy]

c'est aussi mon avis, d'autant que la crise financière ne doit pas faire oublier la crise économique belle et bien présente. 2009 sera une année très sombre

En regardant, tous les 3 ans il se passe quelque chose dans l'informatique, je me demande s'il n'y a pas quelque chose dérrière tout ça...

Exemple (entre autres...):
2000 - Record de la bulle internet
2003 - Crise de l'emploi des informaticiens (on était nombreux à pointer malgré des stats publiées pas si défavorables que ça )
2006 - Pénurie majeure de main d'oeuvre dans le développemnt
2009 - Année noire????

Superstitieux? Jamais! Ca porte malheur!

[Go_Ahead]

Les SSII cotées en bourse devraient aussi être atteinte, et celles travaillant avec le secteur financier...
Plusieurs SSII tablent sur de nouvelles recrues et par centaines... donc c'est un peu contradictoire non ? Mais faut voir ce que donnent les SSII aux US pour avoir un avant gout de ce qui nous attend ... Rappelons le, cette m... est partie de la bas...

[orafrance]

c'est un art bien français que de parler de recrutement même dans le plus dur de la crise

A croire que les SSII pensent que les clients les sélectionnent en fonction du nombre d'embauches

Après, faut voir d'où ça vient... Cap a une action qui s'effondre... logique qu'il rassure les marchés

[LooserBoy]

c'est un art bien français que de parler de recrutement même dans le plus dur de la crise

A croire que les SSII pensent que les clients les sélectionnent en fonction du nombre d'embauches

Ca leur donne un argument de plus pour tirer les salaires des candidats vers le bas...
Histoire vécue en 2003: "Tu sais, c'est la crise, on ne vas pas pouvoir te donner ce que tu espères tout de suite. Dès que ce sera passé, on te régularisera... Il faut être juste un peu patient..."

[madjidri]

Moi, je suis dans une SSII moyenne (500 personnes), et actuellement on recrute en moyen 4 à 6 personnes par semaine. Alors personnellement je vois pas la crise.

[harry85]

Moi, je suis dans une SSII moyenne (500 personnes), et actuellement on recrute en moyen 4 à 6 personnes par semaine. Alors personnellement je vois pas la crise.

Elle s'appelle comment ta boite?