Bonjour,
Je suis actuellement sous contrat type CDI convention SYNTEC (mobilité geographipe ) avec une SSII en region parisienne. J'ai posé ma demission il y a qques jours et je fini ma mission chez un client fin avril. J'ai demandé à mon employeur une négociation sur le préavis mais celui-ci refuse de négocier. J'ai également trouvé un futur emploi (contrat signé pour la date de la fin de mon préavis avec modification possible si je réussi à négocier mon préavis).
Mon employeur ayant été très irrespectueux avec moi et m'ayant même juré par telephone de rendre mon depart le plus difficile possible, je souhaiterais simplement le pousser à me mettre en intercontrat pendant le restant de mon préavis et donc à me rémunérer sans que je sois chez un quelconque client (ce qui pourra éventuellement favoriser une nouvelle négociation de mon préavis).
Ma question est la suivante: quels risques vais-je courir si je refuse les missions (atroces surements^^) que va me proposer mon employeur? Le licenciement? Etant donné que je cherche à partir le plus vite possible de ma SSII ça ecourterais directement le préavis, donc ça m'arrangerais. Mais est-ce que je pourrai etre poursuivi par la suite, et avoir à payer par exemple des dommages et interets....?
Je peux toujours faire marcher mon droit aux heures de recherches d'emploi. ça sera toujours ça qui les limiteras dans les types de missions.
J'attend vos conseils avisés^^
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