Bonjour,
Mes relations avec mon patron sont un peu tendues. Il cherche à me licencier pour motifs personnels (rien n'est légalement défendable...). Il s'agit d'une petite boite où les congés se décident d'habitude oralement. Là, comme il est question de licenciement et que j'ai besoin de partir en congé, j'ai fait une demande officielle, écrite, et enregistrée par la secrétaire mais mon patron ne me donne pas de réponse. Voici mes questions:
- Le patron est-il obligé de donner une réponse? Si oui, dans quel délai?
- Passer ce délai ou en l'absence de réponse, le congé est-il réputé accepté?
- comment faire pour que j'ai la preuve de son silence et partir sans courir le risque de le voir se retourner contre moi et me licencier pour faute grave suite à un abandon de poste? Puis-je partir en congé ou pas?
merci d'avance pour tout éclaircissement
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