Discussion :

[amande91]

Bonjour,
j'ai navigué un peu partout sans toutefois vraiment trouver de réponse. J'aimerais démissionner de mon travail. J'ai déjà posé mes congés payés du 2 juillet au 18 juillet qui ont été validés. J'aimerais ne plus travailler après, donc définitivement partir de mon entreprise après mes congés payés. J'ai un mois de préavis, dois-je donner ma lettre de démission 1 mois avant la démission (donc le 1er juin) ou en incluant mes congés payés (donc le 18 juin)? Si je dépose ma lettre le 1er juin, mon employeur est-il dans l'obligation de me payer mes congés payés déjà déposés (ceux de juillet) plus ceux que je n'ai pas encore posés mais que j'aurais accumulés d'ici juillet (soit 11 jours)? Ce n'est pas parce que je démissionne avant mes congés payés que mon employeur est dans le droit de ne pas me payer mes congés payés déjà validés?
Merci d'avance!

[mala92]

salut,

idéalement tu poses ta dém le 3 juin ce qui fait une sortie le 3 juillet, vu que tu es en congés, ça reporte, donc tu devrais venir le lendemain de tes vacances. Je ne vois pas l'intérêt de faire ça pour l'employeur.
s'il décide de te libérer au 2 jullet, il doit te payer les 12 (ou 13) jours que tu as posés + les autres jours acquis + les 2 jours en acquisition de juin.