Discussion :

[aDevParis]

Bonjour,

Je compte démissionner fin mars, de coup j'aurais 3 mois de préavis à faire.
Mon solde de congés contient :

• 16 jours en acquisition
• 10 jours congés restants exercice
• 15 jours prises exercice

J'ai deux questions :

1. Est-ce que si je ne prends pas mes 10 jours restants avant fin mai, je les perdrerai ?
2. Est-ce que dans la convention collective, les congés payés sont pris sur 13 mois (de 1er juin N-1 jsuqu'à 30 juin N) ?

Merci bcp pour votre aide

[Invité]

Bah prends tes 10 jours comme ça c'est fait

[Glutinus]

Hello,

Je ne suis pas expert des soldes de tout compte en congés mais :

0 - j'ai pas bien compris ton énumération... 16 jours en acquisition ?

1 - Non, tu acquiers tes 10 jours. Ils te seront dûs dans ton solde de tout compte. Si tu poses des congés après ta démission, la date de sortie en est d'autant repoussée.

2 - Le 13ème mois est considéré comme une prime. Tes congés se calculent sur douze mois. Info ici, voir règle du dixième.

Bah prends tes 10 jours comme ça c'est fait

Merci flowin de raconter des bêtises, pour être poli. S'il pose ses 10 jours juste comme ça sa date de sortie est repoussée et peut entrer en conflit avec le début d'un nouveau travail. Il faut à la rigueur en discuter avec la boite, ou alors avec la nouvelle boite.

[Darkzinus]

Bonjour,

Ces jours seront versés dans le solde de tout compte. Ne les pose pas car (comme Glutinus le dit) ça décalerait ton préavis.

[Invité]

S'il compte démissionner fin mars, c'est qu'il ne l'a pas encore fait. Donc en posant les jours avant l'annonce de la démission, le préavis ne sera pas décalé.

[Darkzinus]

Au temps pour moi j'avais mal lu Dans ce cas, je lui conseille même de poser des congés. Avoir un gros solde de tout compte se paye quand même pas mal en impôts l'année suivante (ça ne me gêne pas de payer des impôts mais sur des vacances non prises c'est plus dommageable). L'idéal étant d'en utiliser une partie pour pour se prendre des congés sans solde dans la nouvelle société.

[Glutinus]

Je confirme, j'ai eu un gros retour d'impôt avec une bonne vingtaine de jours en solde de tout compte qui m'a bien fait mal au popotin
Bon en même temps je pensais faire mon préavis en mission, finalement je l'ai fait en intercontrat, en juillet et août, et c'était pas dégueu, donc finalement je suis content d'avoir payé plus d'impôt ^^

Moi aussi j'avais mal lu ^^ s'il compte poser des jours de congés faut le faire avant la démission.

[aDevParis]

Bonjour,

Merci pour vos réponses,

Etes-vous sûr que en déposant mes 10 jours avant ma démission, je n'aurais pas une décalage de mon préavis (un lien svp)?
Est-ce que, si je dépose mes 10 jours aujourd'hui et je démissionne vers le 25 mars, mon data de départ est bien 25 juin ? (faut-il avoir une validation de mon congés par mon employeur ou juste le fait de déposer c'est bon) ?

Merci d'avance,

[Carhiboux]

Salut,

Tu n'as pas du chercher beaucoup... "demission préavis congé" dans google donne en premier lien :

http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F2930.xhtml

Donc des congés, même posé et validés AVANT la démission, si ils tombent PENDANT le préavis, décalent le préavis.

Donc, tu as intérêt à prendre tes jours AVANT le 25 mars (donc partir en congé demain! ).

Sinon, cela décale, théoriquement, la date de fin de préavis.

Maintenant... si tu poses tes congés maintenant, que tu envoies ta démission le 25 (attention, la date retenue est la date à laquelle ton employeur reçoit la lettre, donc compte le délais de Laposte si c'est un recommandé!) et que ton employeur ne conteste pas que la date de fin de préavis c'est le 25 juin, alors c'est bon aussi! Mais si il conteste... tu l'as dans l'os.

[Glutinus]

Au temps pour moi, je tombe des nues ! je raconte aussi des bêtises

[Invité]

Ca dépend aussi du contexte. Certains employeurs (radins) préféreront que tu soldes au maximum tes congés pendant le préavis plutôt que de te les payer.

[aDevParis]

Merci pour vos réponses.