Discussion :

[Ymer Leahcim]

bonjour,

la question m'a souvent été posée, mais aujourd'hui je me demande pourquoi on me la posait ?

Quelle était votre précédente rémunération ?

est-ce parce qu'on prétend trop haut en salaire par rapport au poste/annonce lors de l'entretien ou bien est-ce juste une curiosité déplacée par l'interlocuteur ?

faut-il dire la vérité ou mentir (pour justifier une demande plus haute ) ?
qu'en pensez-vous ?

[Perfourras]

Tout dépend de ta précédente rémunération ^^
De mon expérience, un commercial applique 10% sur le précédent salaire, donc la première fois que j'ai démissionné, j'ai menti, et depuis, vu que je suis dans les clous par rapport au marché, je dis la vérité.

[Glutinus]

T'as tout compris.
Si le gap est trop élevé, on le fera remarquer sans doute. Et ce même si tu étais mal payée et que tu reviens sur un poste "au niveau du marché".

[Ymer Leahcim]

si on répond "à peu près la même chose que XXX" XX étant ce qu'il ya dans l'annonce publiée ?

[Mr_Exal]

Tu peux tenter de dire un peu plus (ce que je fais en général), après faut pas que ce soit déconnant non plus (40k de plus ça passera pas ). Par contre prépare tes arguments ensuite car on va te demander pourquoi tu viens chez eux si tu es payé "moins cher".

Et au final tu peux retomber sur tes pattes en ayant un peu moins que ton ancien salaire gonflé donc plus (Confusing isn't it ?)

[Ymer Leahcim]

Tu peux tenter de dire un peu plus (ce que je fais en général), après faut pas que ce soit déconnant non plus (40k de plus ça passera pas ). Par contre prépare tes arguments ensuite car on va te demander pourquoi tu viens chez eux si tu es payé "moins cher".

Et au final tu peux retomber sur tes pattes en ayant un peu moins que ton ancien salaire gonflé donc plus (Confusing isn't it ?)

justement, j'ai répondu il y a peu à une annonce qui disait :

Salaire : 60K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

c'était 2.5x plus que ma précédente expérience... où je faisais le même boulot mais pour un groupe non-nationnal (dans l'annonce groupe international à 200 employés en france) et pour une techno non-privée (car MS dynamics AX a un coût déjà)

après ça dépend de la boite, du poste et de sa rareté, (du sexe aussi hélas) et surtout de l'expérience.
Négativement, je dirais aussi que le coût ne dépend pas de l'adéquation entre la personne qui postule et des compétences recherchées-demandéess. oh grand hélas........

[Mr_Exal]

Si tu poses tes arguments en mettant en avant tes qualités personnelles, en montrant que tu sais de quoi tu parles et que tu peux faire le job il n'y a pas de raison

[Derek Corgan]

bonjour,

la question m'a souvent été posée, mais aujourd'hui je me demande pourquoi on me la posait ?


est-ce parce qu'on prétend trop haut en salaire par rapport au poste/annonce lors de l'entretien ou bien est-ce juste une curiosité déplacée par l'interlocuteur ?

faut-il dire la vérité ou mentir (pour justifier une demande plus haute ) ?
qu'en pensez-vous ?

Il y a deux cas de figure :
- A : ton salaire actuel est correct, tu dis la vérité. Dans ce cas là c'est plus facile de négocier.(Presque c'est à ton future employeur de te convaincre)
- B : ton salaire n'est pas top, tu n'es pas en position de force...

La question est intéressée, si ton salaire est correct cela te crédibilise. Donc dans le cas où le salaire est pas top cela vaut presque le coup de le gonfler. Personnellement cela ne m'a jamais réussi. Pour l'avoir pratiqué, la situation A est beaucoup plus confortable .

[garn]

moi je dirais dans tous les cas prends ton salaire actuel et ajoutes 10%

Si actuellement ton salaire est bas, tu auras une proposition avec 1 ou 2K euros en plus sur le salaire annoncé
s'il est correct on te proposera la même chose (mais en vantant les supers avantages de la super boite et des supers commerciaux / missions)
s'il est trop haut, on te le fera vite remarquer

[NextPlease]

Par ailleurs, de mon côté j'ai un véhicule de fonction qui m'est compté comme avantage en nature de 400€/mois et quand je passe un entretien je ne me prive pas pour rajouter 5K€ brut par moi sur mon salaire fixe total.
Après tout, je paie des impôts dessus et si j'obtiens une augmentation de salaire dans une autre société sans véhicule de fonction, il faut que celle-ci soit vraiment pertinente pour que ca vaille le coup.