Cela dépends de l'entretien.
J'ai déjà eu des entretiens ou:
- le test était simplement un QCM contenant les questions de bases (instance, etc) et des petites fonction de 5 lignes dont on demande le résultat.
- on m'a demandé de créer le schéma UML et tout ce que je voulais et pouvais fournir autour (use case, etc.) en partant d'une spec très simpliste sur une gestion de pièces de véhicules (inclus des voitures, motos, avions histoire de voir si le candidat ajoute de l’héritage, etc.)
- On m'a déjà poser devant une demande concrète d'une IHM récupérant une liste de film stocké dans une base avec un tas de propriétés sur les films (dans la base également). on m'a indiqué à l'oral ce que le client voulait. J'avais 30min pour fournir un petit schéma sur ce que je voulais faire, et 30min pour commencer à coder. Au bout d'une heure, le recruteur (qui était le lead technique de la boite) est venu, et a étudié avec moi ce que j'avais fait. (un des meilleurs entretien que j'ai eu)
Comme tu le vois, tu ne sais jamais sur quoi tu vas tombé. Mais quand le recrutement est bien fait, on t'indique ou tu as fait des erreurs et le recruteur discute avec toi sur le résultat du test (enfin, c'est comme cela que ce sont passés mes entretien
, j'ai peut être eu de la chance)
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