Bonjour à tous,
J'ai été contacté par une entreprise pour un stage de fin d'étude "administrateur de bases de données". Dans la fiche de stage, la seule condition "technique" demandée est d'avoir une bonne maîtrise de SQL server 2008, ainsi que de connaître SSIS. Une connaissance de SSAS et SSRS seraient également appréciées. J'ai décidé de postuler même si je ne connais ni SQL Server (j'ai fais du requêtage MySQL en cours) ni SSIS, ni le reste pensant que je pourrais apprendre par moi même avec des tutoriels sur internet si on m'appelle pour un entretien.
Mais voilà : lorsque l'on m'a appelé au téléphone pour l'entretien, la personne au bout du fil m'a demandé si j'avais une "très" bonne maîtrise de SQL server 2008, et lorsque j'ai répondu "oui" elle m'a redemandée si je maîtrisez "parfaitement" SQL server 2008. J'ai répondu de nouveau par l'affirmative alors qu'il n'en est rien, car je tiens beaucoup à travailler dans l'administration des bases de données (à la place de la sécurité informatique qui est la spécialisation de mon Master). Evidemment j'ai déjà fait des bases de données mais c'était du MySQL et on travaillait plutôt sur du requêtage "pur" (pas d'outils spécifiques du genre SQL Server, SSIS, etc).
J'ai téléchargé SQL Server 2008 il y a 2 jours (version d'essai 180 days) et j'ai déjà bien progressé, je suis des tutoriels
Ma question est la suivante : Quelles sont les questions que l'on peut me poser en entretien pour prouver que je maîtrise "parfaitement" SQL server 2008 ? (ils exagèrent un peu pour le "parfaitement" je pense, mais quand même)
Est-ce que je peux envisager de m'auto-former également sur SSAS et SSRS (ce qui serait un gros + pour ma candidature) ou bien cela est trop long ? (sachant que j'ai 6 demi-journée, ou journées complètes si je rate des cours, à ma disposition)
Merci beaucoup pour vos réponses, cela serait d'une aide précieuse pour moi !
Otylio
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