Discussion :

[spax]

Bonjour,

J'ai prévu de démissionner de ma SSII (SYNTEC)

J'ai néanmoins accumulé un certains nombre d'heures de formation DIF,

Aussi, pendant mon entretien annuel, mon employeur m'avait planifier une formation (date non déterminé) ,

La question que je me pose : vu que je serait en période de préavis. j'ai lu que si la formation a été planifier avant ma démission je peux demandé a mon employeur de l'effectuée avant la fin du préavis ( est ce correct)

Et dans ce cas précis (si j'effectue la formation (5jrs) : en supposant qu'il a accepté) est ce que la fin mon prévis est repoussé de 5 jours ?

[spax]

UP UP

[Ouarflol]

Jusqu'à preuve du contraire, tu n'es pas obligé d'utiliser tes DIF, qui peuvent être reportés, convertis en euros...

[spax]

certes, mais une bonne formation est toujours bonne a prendre

[fregolo52]

Pour le report du préavis, j'en ai aucune idée. Mais je sais qu'une personne a été fait une formation avec son DIF après avoir quitté la société (formation validée pendant le préavis). Mais bon, je ne sais pas s'il y a une différence liée à la CC, il était Mettalurgie.

[spax]

J'ai cru lire que si la formation a été validé avant la démission le salarié peux toujours la prendre aussi , reste a savoir si c'est une obligation du coté employeur ou c'est une sorte d'entente.

Et dans mon cas elle a été validé en début d'année et maintenant que je connais les dates des formations, elle sera donnée après la fin de mon préavis.

[fregolo52]

J'ai cru lire que si la formation a été validé avant la démission le salarié peux toujours la prendre aussi , reste a savoir si c'est une obligation du coté employeur ou c'est une sorte d'entente.

Et dans mon cas elle a été validé en début d'année et maintenant que je connais les dates des formations, elle sera donnée après la fin de mon préavis.

C'est le cas que j'ai décrit, mais comme tu dis, est-ce une entente ?
Si c'est une formation technique, c'est sûre que ton futur ex-employeur ne va pas te faciliter les chose (tu vas devenir un futur concurrent).
Par contre si c'est un DIF pour langue (cas que je décris) ou management, là c'est une formation plus "générale", donc moins de problème pour qu'elle soit "bien" acceptée.