Discussion :

[widom]

Bonjour à tous,

Je suis en SSII, en période de préavis.
Demande:
Pendant la période de préavis, puisse-je m'absenter, pour une session de recrutement par exemple, qui nécessite une demi-journée?

Merci par avance.

[_vince_]

Bonjour à tous,

Je suis en SSII, en période de préavis.
Demande:
Pendant la période de préavis, puisse-je m'absenter, pour une session de recrutement par exemple, qui nécessite une demi-journée?

Merci par avance.

La reponse courte est oui.
La reponse longue est:
Voir convention collective syntec dans n'importe quel moteur de recherche:

ARTICLE SEIZE -
ABSENCE POUR RECHERCHE D’EMPLOI
PENDANT LA PERIODE DE PREAVIS
a - Pendant la période d’essai, la durée des
absences autorisées pour la recherche d’emploi
doit être calculée sur la base de deux heures
pour chaque jour ouvré compté entre la date de
démission ou de licenciement, d’une part, et la fin
de l’activité du salarié dans l’entreprise, d’autre
part.
b - En dehors de la période d’essai, pendant
la durée conventionnelle ou contractuelle du
préavis, les salariés ont le droit de s’absenter pour
recherche d’emploi pendant six jours ouvrés par
mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en
principe par demi-journée. Les heures d’absence
seront fixées moitié au gré de l’employeur et moitié
au gré du salarié moyennant avis réciproque.
Une attention particulière sera portée aux salariés
licenciés pour raison économique.


c - ETAM et IC
Dans les deux cas, il est spécifié que ces absences
ne donnent pas lieu à réduction de rémunération
pour les salariés licenciés. En revanche, les heures
d’absences pour recherche d’emploi des salariés
démissionnaires ne donnent pas lieu à
rémunération. En outre, aucune indemnité
particulière n’est due au salarié licencié qui
n’utilise pas ces heures d’absences pour
recherche d’emploi.

[widom]

La reponse courte est oui.
La reponse longue est:
Voir convention collective syntec dans n'importe quel moteur de recherche:

Merci Beaucoup.

bn journée;

[widom]

Merci Beaucoup.

bn journée;

Une personne de la RH vient de m'informer que mon absence pendant la période de préavis de démission n'est pas cumulable.

Est-il vraiment le cas?


Merci

[la drogue c'est mal]

tout est négociable

[orafrance]

mais c'est l'employeur qui décide

[widom]

mais c'est l'employeur qui décide

Merci pour vos réponses,

je lui ai dit qu'ils ont le choix entre mon absence d'une demi journée ou deux heures par jour(ce qui sera pire pour eux vsv du client).
Ils me demandent alors un accord écrit par le client pour l'absence.

!!!! ????!

[Graffito]

Orafrance : mais c'est l'employeur qui décide
CCN Syntec : Les heures d’absence seront fixées moitié au gré de l’employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque.

Attention, en cas de démission les heures d’absence ne sont pas rémunérées.

[la drogue c'est mal]

Ils me demandent alors un accord écrit par le client pour l'absence.!!!! ????!

dis leur que tout accord ecrit d'un client pour absence confirme un lien de subordination entre le client et toi et qu'en conséquence cela prouve le délit de marchandage qui est jugé au pénal (prison).

demandes leur si ca vaut le coup d'aller en taule pour 2h

[widom]

dis leur que tout accord ecrit d'un client pour absence confirme un lien de subordination entre le client et toi et qu'en conséquence cela prouve le délit de marchandage qui est jugé au pénal (prison).

demandes leur si ca vaut le coup d'aller en taule pour 2h

Ben si j'ai bien compris, je n'ai pas le droit de demander à mon client un accord écrit pour prendre ma demi journée.
ça risque d'être contourné contre moi?
Merci,

[Graffito]

ça risque d'être contourné contre moi?

Non, juste contre ton employeur et son client.
Seules les boites d'interim peuvent faire de la délégation de personnel.