Discussion :

[toblerona]

Oulah mauvaise idée.. C'est le genre de chose qui t'apporte ton boulot à la maison.

C'est que tu ne sais pas gérer ton temps
Moi je m'en sers chez moi pour faire de la veille uniquement et c'est assez plaisant d'avoir une machine professionnel (configuré comme) pour faire de la veille au lieu de le faire sur sa babasse maison.

Même si ca peut servir aussi a demander de bosser depuis chez soit de temps en temps, gamin oblige pour certains (ce n'est pas mon cas mais quand ca le sera, j'hesiterais pas a demander de bosser quelques jours a distance).

[ManusDei]

C'est que tu ne sais pas gérer ton temps

Bien sûr. Aucun chef n'oserait refiler plus de boulot qu'il est possible d'en faire sur ses heures de travail.

[Makichan]

LOL j'aimerais bien 4000 ...
Je suis, présent depuis 9 ans 1/2 dans cette boîte à 2000
Brut par mois + 5000 de prime annuelle en 2010.
Si un jour il décidé de supprimé ces primes exceptionnelle, je descend direct à 25KE an !
Je précise bien que ce primes ne sont pas du, car il n y à rien d inscrit sur mon contrat de travail !

Il vaut mieux une bonne augmentation de salaire plutot qu'une prime qui n'est pas prise en compte dans le calcul des indemnités.
Après 9 ans et toujours pas d'augmentation, à moins de vouloir y rester à tout prix, le mieux est d'aller voir ailleurs.

Les SSII sont diabolisées mais c'est elles qui te font progresser, il faut toujours négocier.

[luludev]

Il vaut mieux une bonne augmentation de salaire plutot qu'une prime ...

Tout à fait d'accord, la partie fixe peut difficilement être revu à la baisse par le boss alors que les primes exceptionnelle sont .. exceptionnelle c'est comme le port salut !

Sinon, c'est un autre débat, mais les SSII paye t elles plus cher que les éditeur de logiciels ou que les entreprise dont l'informatique n'est pas l'activité première (industrie, ...)

[luludev]

demande un minimum de 30K et met en place avec un lui un variable sur objectif et negocie les a coté.
Est-ce qu'il y a des TR / un CE ? un PEE? Participation ? interessement ?
Negocie un ordinateur portable de fonction, remboursement de ton trajet en essence si tu viens au boulot en voiture j'en sais rien XD.
A defaut d'avoir une rémunération direct vise des choses annexes.

Le financement d'une formation ?

Sur le poste visé, il y a un interessement (2 année de salaire ces dernières années d'après le RI mais que nous réserve l'avenir...), un CE, un participation sans doute (car boite de 250 employ.), mutuelle (je ne connais pas encore les details mais étant 3 dans ma famille cela peut etre interessant). Et ... un 13 eme mois mais cela ne change rien a la rémunération globale annuelle, ça leur permet juste de ne pas te donner ce mois de salaire quand tu quitte l'entreprise à mes yeux !...

J'attends qu'il me recontacte pour un second entretien pour connaitre les details de la rémunération, à condition que je sois retenu et que le poste soit créé ...

[toblerona]

Bien sûr. Aucun chef n'oserait refiler plus de boulot qu'il est possible d'en faire sur ses heures de travail.

Apprendre a dire non ?

[behe]

Sur le poste visé, il y a un interessement (2 année de salaire ces dernières années d'après le RI mais que nous réserve l'avenir...),

Wahou triple salaire chaque année

[luludev]

Wahou triple salaire chaque année

Que voulez vous dire ???

[Bluedeep]

Que voulez vous dire ???

Ben, une prime de 2 ans de salaires (c'est ce qui était écrit), ça fait triple salaire, non ?

[Robin56]

Wahou triple salaire chaque année

Ça c'est de la grosse carotte !

[luludev]

Ben, une prime de 2 ans de salaires (c'est ce qui était écrit), ça fait triple salaire, non ?

Oh mer.. J'ai fourché !
Je voulais dire (bien sur) 2 MOIS de salaire (lol )

Mais encore une fois ce n'est qu'une prime, donc moi j'aimerais avoir une partie fixe intéressante avant de discuter des primes.

Merci pour la correction Bluedeep !

[luludev]

Voilà déjà 40 avis ont été ajoutés au sondage.

Voici le détail (pour historique) :

Moins de 25K€ brut par an : 7 (17,50% )
Entre 25 et 28K€ brut par an : 1 (2,50%)
Entre 28 et 30K€ brut par an : 6 (15,00%)
Entre 30 et 32K€ brut par an : 7 (17,50%)
Entre 32 et 35K€ brut par an : 15 (37,50%)
Plus de 35K€ brut par an : 6 (15,00%)

A ce stade, le sondage fait resortir la tranche 32/35 K€.
Cependant il est assez intéressant/étonnant de voir 17,50% pour la tranche moins de 25 K€.
On constate que les avis sont assez divergeant, cependant le sondage ne permet pas de savoir si les avis sont déposés par des recruteurs et des informaticiens ...

[SesechXP]

Salut,

Par contre 35k ça coince parfois : j'ai passé un entretien dans une PME récemment et lorsqu'on m'a demandé mes prétentions salariales, j'ai annoncé 35k. On m'a rétorqué que c'était carrément trop Ce n'est pas bien grave, le poste ne m'intéressait pas. Mais je me demande combien je vaux...

Mon profil est un peu particulier avec un bac+3 orienté informatique industrielle et 3 compétences principales développées en 5 ans (à peu près autant de temps sur chaque) :
- système embarqué temps réel (C);
- C# .Net et Winforms ;
- traitement de données en environnement Linux (C++, MySQL, web services).

Tout ça aux alentours de Rennes.

A votre avis suis-je trop gourmand ?

[luludev]

[QUOTE=SesechXP;6155472]Salut,

Par contre 35k ça coince parfois : j'ai passé un entretien dans une PME récemment et lorsqu'on m'a demandé mes prétentions salariales, j'ai annoncé 35k. On m'a rétorqué que c'était carrément trop ...
Tout ça aux alentours de Rennes.
QUOTE]

Moi lors d'un entretien passé la semaine dernière, dans une industrie de 500 employ. (SI de 4 personnes seulement / il en recherche un 5ème) sur 2 sites qui évolue plutôt bien (3 sites prévu), quand j'ai demandé de 32K€ à plus ... On m'a dit, chez nous c'est trop ...
Pour le moment la négociation n'a pas été plus loin, mais ça commence plutôt mal !

D'autre part, sur le site juritravail, il compare ton salaire aux autres, et moi avec 30 K€ env. actuellement, j'étais déja dans le 3ème quart, donc plutôt bien payé selon eux !
Alors que suivant une autre étude 2010 réalisée par Hays, société de recrutement en informatique, le salaire moyen pour un analyste-programmeur avec 5 à 10 d'expérience est situé entre 35 et 40 K€. Un ingénieur en développement avec le même nombre d'année d'expérience est entre 42 et 48 K€.
D'après l'étude Hays, je suppose que 35 c'est la province et 40 paris, sachant que ce sont toujours des moyennes, il peut donc y avoir plus ou moins ...

Sans indiscretion SesechXP quel est environ ton salaire actuel (toutes primes incluses)

[SesechXP]

Avec prime j'ai entre 31 et 32k. La personne rencontrée en entretien semblait penser que je suis à moins que ça...

[luludev]

Avec prime j'ai entre 31 et 32k. La personne rencontrée en entretien semblait penser que je suis à moins que ça...

Moi je suis entre 29 et 31 K€ ces 4 dernières années, et dans les forums j'ai lu qu'il fallait au moins une progression de 10 à 20% à chaque chagement d'entreprise pour que ce soit "valable"... Ce qui ferait pour moi entre 32 et 37 K€ ...
Sinon le problème est que si on change pour le même salaire, on va prendre 3 % d'augment. en 3 ans ... etc etc ... Et on avance (augment.) jamais pour ainsi dire !!!

Un gap de 10% tous les 3 à 5 ans permettrait d'obtenir une belle évolution de salaire. Surtout qu'en ce qui me concerne, à 30 ans, je me donne 10/15 ans (jusqu'à 45 ans) pour progresser correctement niveau salaire après j'ai bien peur que ce soit plus dur à moins de changer de fonction (Chef de projet, DI, ...)

[Barsy]

Moi je suis entre 29 et 31 K€ ces 4 dernières années, et dans les forums j'ai lu qu'il fallait au moins une progression de 10 à 20% à chaque chagement d'entreprise pour que ce soit "valable"... Ce qui ferait pour moi entre 32 et 37 K€ ...

Il ne faut pas être trop gourmand non plus et prendre en compte aussi les prix du marché.

Je connais quelqu'un qui est très bien payé pour son poste et qui se plain de ne pas avoir eu d'augmentations pendant 3 ans. Il compte donc changer de boîte mais il ne trouve rien parce que son salaire actuel est déjà au dessus du marché. Et bien évidemment, il cherche à augmenter encore de 10 à 20% (sachant qu'il y a peu d'entreprise qui arrive déjà à s'aligner sur le salaire actuel).

D'autre part, concernant le sondage, il faut prendre en compte le fait que certaines personnes qui y ont répondu habitent en région parisienne. Ils ont peut-être une vision faussée des prix en Poitou Charente.

Au final, le meilleur moyen de vraiment connaitre les prix, c'est de réussir à trouver plusieurs offres et de les comparer.

[luludev]

...
D'autre part, concernant le sondage, il faut prendre en compte le fait que certaines personnes qui y ont répondu habitent en région parisienne. Ils ont peut-être une vision faussée des prix en Poitou Charente.
...

Effectivement, cela à été préciser dans les premiers échanges car j'ai pas pensé à le spécifier dans le libellé du sondage ce qui aurait été clair pour tout le monde... En fait le sondage porte sur la province en général.
Bien entendu, il est, en plus, impossible de faire un sondage prenant en compte la taille de l'entreprise, le chiffre d'affaire, etc...

Merci pour votre avis

[Lorenzaccio]

Poste : Ingénieur exploitation
Niveau : Bac+5
Expérience : 1 an
Compétence : Java, C, C++, SQL, Oracle
Région : IdF
Taille de l'entreprise : 300
Salaire : 2700 brut

[lerab51]

bonjour

Poste : developpeur
Niveau : Bac+2
Expérience : 3 ans
Compétence : Java, jee, ksh, SQL, Oracle
Région : pays de loire
Taille de l'entreprise : 2000
Salaire : 2200 brut


je pense qu'il y a moyen d avoir plus