Discussion :

[Anselme45]

Et là, on va faire ce qu'absolument aucun manager de grosse entreprise d'aujourd'hui ne fait: Regarder plus loin que son nez, réfléchir à l'évolution de sa société au-delà du trimestre, du "quarter", ces résultats de quarter qui vont permettre le calcul de sesbonus...

1. Aujourd'hui, ces géniaux managers généralisent l'IA qui fait le job à la place des salariés junior et engagent des salariés expérimentés pour corriger les erreurs de l'IA

2. Demain, ces salariés expérimentés partiront à la retraite et il faudra les remplacer par qui?

3. Par personne mon bon monsieur! Pour la bonne et simple raison que pour être expérimenté, il a fallu commencé par être un junior!!!!

[RenarddeFeu]

Qu'il s'agisse du cloud, du SaaS et maintenant de l'IA, ces choix ont tous été imposés par les managers sans vraiment tenir compte de l'avis des utilisateurs.

Beaucoup de développeurs se retrouvent le bec dans l'eau à cause de l'IA, ça ne serait pas le cas s'ils avaient privilégié leurs utilisateurs plutôt que de chercher à satisfaire les managers de ces derniers.

[_toma_]

Un développeur peut-il faire autre chose que ce que son manager lui demande ?
Une caissière à qui un manager a demandé de courir entre 4 caisses "automatiques" peut-elle choisir de s'installer derrière une caisse classique ?
Un manager à des comptes à rendre à des personnes qui ont des comptes à rendre à des personnes qui ont engagé des publicitaires ou des lobbyistes.

Vive nous, vive notre société constituée de gens libres et libres de toute influence.


Certains diraient que c'est beau une ville la nuit, je dis que c'est beau la philosophie de comptoir après une nuit blanche.

[Eric30]

Et là, on va faire ce qu'absolument aucun manager de grosse entreprise d'aujourd'hui ne fait: Regarder plus loin que son nez, réfléchir à l'évolution de sa société au-delà du trimestre, du "quarter", ces résultats de quarter qui vont permettre le calcul de sesbonus...

1. Aujourd'hui, ces géniaux managers généralisent l'IA qui fait le job à la place des salariés junior et engagent des salariés expérimentés pour corriger les erreurs de l'IA

2. Demain, ces salariés expérimentés partiront à la retraite et il faudra les remplacer par qui?

3. Par personne mon bon monsieur! Pour la bonne et simple raison que pour être expérimenté, il a fallu commencé par être un junior!!!!

Je pense que tu sur-estimes le pouvoir de décision des managers...

Ce n'est pas eux qui décident des choix de stratégie de leur entreprise et encore moins des choix sociétaux de leur pays.