Discussion :

[Cocazero]

Salut à tous,

J'ai presque 4 ans et demi d'expérience en déploiement de systèmes de télécommunications. En fin de semaine je passe un entretien pour un poste de chef de projet (seulement 4 mois d'expérience à ce poste).

A votre avis je peux prétendre à quel salaire?

Merci d'avance
@+

PS: j'ai un diplôme d'ingénieur

[Cocazero]

Personne ne sait?

[CyberChouan]

Sans plus d'informations, c'est difficile de répondre...

- chef de projet dans une boite en interne ou pour une SSII (en direct ou placé chez un client) ?
- sur quelle technologie ?
- dans quel secteur (industrie, finance, pharmacie, etc.) ?
- quelle est la taille du projet (nombre de personnes encadrées) et son niveau de criticité ?
- quelles sont tes responsabilités réelles (il y a chef de projet et chef de projet...) : es-tu responsable du budget du projet ? as-tu le droit de choisir/virer les personnes de l'équipe ? etc.

[Mirage1979]

Bonjour à tous,

Je me permets de "ressusciter" ce post, concernant le salaire d'un chef de projet Junior sur Paris.
Dans mon cas, on me propose donc un poste de chef de projet technique/junior, qui ait à la base un profil technique d'au moins 6 ans d'exp en Java Web (frameworks classiques type Struts Spring Hibernate...) pour leur(s) site Intranet.
Il s'agit d'un Client final non-SSII, pour la DSI du siège d'un groupe international avec des dizaines de milliers d'employés.
Vu mon background technique (+/- 8 ans d'exp avec donc une expertise Java/J2EE) et dans cette perspective de poste, quelle fourchette de salaire pourrais-je me situer?

En vous remerciant

[gangsoleil]

Bonjour,

Je pense qu'autour de 50K ce n'est pas ridicule. Mais je ne suis pas bien au courant des salaires de chef de projet.

[Mirage1979]

Bonsoir,

Oui je pensais à cet ordre d'idée...Après ça peut dépendre du secteur, du fixe + variable, des avantages divers
Mon souci étant que je suis actuellement indépendant, et que le gap, d'une part entre le salaire qu'on pourrait me proposer, et d'une autre le fait de rebasculer salarié, pourrait être ressenti comme une "régression".
Attention, 50 k€ c'est pas rien , et c'est vrai aussi que ça pourrait faire rebondir ma carrière, dans laquelle je me destinais soit à de l'architecture (technique ? SI ? j'avoue que j'en sais rien ) soit à commencer à faire un peu de management...
Pour faire décoller son salaire et ses perspectives, du moins c'est mon avis...
Vous en avez un dessus ?