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Emploi Discussion :

Analyste Programmeur aux Etats Unis


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Bonjour à tous,

    L'idée d'aller travailler dans un pays anglo-saxon me travaille de plus en plus.
    Alors si des membres de ce forum ont franchi le cap qu'ils nous fasse part de leur expérience.

    Merci d'avance.

  2. #2
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    Ca m'intéresse également ;-)

  3. #3
    mat.M
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    Qu'est-ce que vous appelez pays anglo-saxons ?
    Pour aller au RU je pense que cela ne soit pas difficile.
    Par contre Canada et USA , et d'une il faut un visa long et pas évident à obtenir.
    Et de 2, en arrivant il faut s'attendre à repartir de 0 en faisant des petits boulots ( serveur dans un fast-food par exemple )
    La protection sociale il ne faut pas trop y compter.

    Au Canada il faut un minimum de 3ans d'expérience en tant que programmeur.
    Aux USA je pense que c'est pareil.

    Ici l'expérience prime largement au delà des diplomes , les employeurs souvent des PME de 20-30 personnes ne peuvent pas payer des diplomés.

    Par contre les salaires peuvent être plus élevés qu'en France et les USA c'est un vrai challenge.

    A vous de voir

  4. #4
    Membre éprouvé Avatar de Bebel
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    Petite précision pour le canada. Si c'est toujours pareil qu'il y a 5 ans. Pour pouvoir vivre la bas, meme quelques années pour travailler, il faut deja avoir un poste.
    Tout énigme a une solution ! Tout est question de discipline !

  5. #5
    Membre éclairé Avatar de plabrevo
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    Il y a plusieurs paramètres à prendre en compte: situation familiale (marie ou non, enfant(s) ou pas), professionnelle (expérimenté ou non), et les conditions de relocation (initié par la société ou non), les conditions de vie étant différentes d'une région du monde a une autre, et l'objectif poursuivi, est-il de s'enrichir pécuniairement (dans ce cas lire ce qui suit) ou de s'enrichir culturellement, apprendre la langue pour le bénéfice de soi-même ou de sa famille.

    Pour un professionnel déjà expérimenté et déjà en poste, si le transfert est à l’initiative de sa société, celle-ci pourra prendre tous les frais de relocation a son compte, ce qui peux inclure les frais de déménagements, et le remboursement des frais de logement et de scolarité pour les enfants. Ce détail n'est pas anodin lorsque la scolarité est payante comme c'est le cas aux Etats-Unis. Elle est payante en université bien sure et pour des montants inimaginables pour un français, mais aussi en primaire et secondaire lorsqu'on souhaite placer les enfants dans un établissement français. Pour donner un ordre d'idée, le cout de la scolarité dans la Bay Area (San Francisco) dans un collège/lycée français est de $15.000 par enfant et par an.

    Lorsqu'on déménage en famille, les contraintes sur le logement deviennent plus importantes bien evidemment, et le budget loyer augmente en conséquence. Dans la région de SFO, le budget logement pourra varier de $700 (seul) a $2.500 pour une (petite) maison (en famille).

    Si le transfert n'est pas initié par la société, ces petits frais s'accumulent et il est vivement conseille de faire ses calculs avant de partir. En revanche, les conditions seront royales pour un expatrié dont tous les frais ou presque seront remboursés. Il ne faut pas trop rêver cependant, l’expatriation n’est pas une pratique commune a toutes les sociétés et n’est plus très en vogue en raison de leur cout. Le statut a aussi comme désavantage d’être relativement précaire, la société peut demander a ces cadres de revenir plus rapidement que prévu avec un préavis relativement court. Ce n’est pas une condition ou on pourra avoir une perspective de séjour a long terme.

    Effectivement aux USA, les salaires sont plus élevés, mais le cout de la vie est tel qu'au bout du compte, une relocation ici n'est pas obligatoirement une bonne opération financière, (très) loin de la.

    La langue et les paramètres socioculturelles sont aussi importants. L’adaptation a un mode de vie étranger n’est pas un combat gagné d’avance. Il peut être préférable de rejoindre une région avec une communauté française ou européenne importante qui faciliteront l'integration des nouveaux arrivants, ne serait-ce que parce qu’elle disposera d’établissements scolaires français, si ce paramètre fait parti de l’équation.

    Je passe sous silence les questions de protections medicales et sociales, relativement bien connues. Aux Etats-Unis, mieux vaut etre riche et bien portant que pauvre et mal soigné.

    Hope this helps.

  6. #6
    mat.M
    Invité(e)
    Par défaut
    Citation Envoyé par Bebel
    Petite précision pour le canada. Si c'est toujours pareil qu'il y a 5 ans. Pour pouvoir vivre la bas, meme quelques années pour travailler, il faut deja avoir un poste.
    non pas du tout tu peux avoir un visa de résident permanent comme c'est mon cas...
    Le mieux est le PVT mais pour travailler dans le domaine de l'info ce ne sera pas apprécié par les employeurs qui préférent le long terme.
    Il est vrai que le PVT est récent ;
    aller sur www.pvtistes.org ou .net

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