Discussion :

[Cyrille1969]

Bonjour,

J'ai recu un avenant à mon contrat qui m'octroit le TRITRE de Chef de Projet.

Quel est la valeur du ''titre'' dans la convention collective syntec et quelle est la différence entre le titre et la qualification ?

Autre question je suis en cours de négociation avec une autre entreprise qui m'indique que la qualifiaction de Chef de Projet ne peut-etre attribué que sous une position et un coefficiant déterminé, qu'en est il ?

Merci de votre aide

Cyrille.

[gangsoleil]

Bonjour,

Je suppose que le titre dont tu parles est le poste que tu occupes, qui est ecrit sur ta feuille de paye.

Si c'est bien le cas, alors a chaque titre correspond, au sein de l'entreprise, une definition de poste, qui indique tes responsabilites et celles de l'entreprise.
Par exemple, s'il est precise que tu encadres une equipe, l'employeur ne peut plus de son seul fait te muter a un poste de developpeur.

Un titre sert egalement en cas de licenciement economique : en France, on supprime un poste, qui a un titre, et non pas une personne.

[Invité]

J'ai recu un avenant à mon contrat qui m'octroit le TRITRE de Chef de Projet.

C'est un meilleur poste que celui que tu avais, où ça ne fait qu'officialiser ce que tu faisais déjà ?

Si c'est une montée en grade, il vaudrait mieux que figurent quelque part ta position et ton coeff Syntec. Sur le contrat je crois que ce n'est pas obligatoire, mais sur le bulletin de salaire oui.

[Cyrille1969]

Bonjour,

Je suppose que le titre dont tu parles est le poste que tu occupes, qui est ecrit sur ta feuille de paye.

Si c'est bien le cas, alors a chaque titre correspond, au sein de l'entreprise, une definition de poste, qui indique tes responsabilites et celles de l'entreprise.
Par exemple, s'il est precise que tu encadres une equipe, l'employeur ne peut plus de son seul fait te muter a un poste de developpeur.

Un titre sert egalement en cas de licenciement economique : en France, on supprime un poste, qui a un titre, et non pas une personne.

Bonjour, merci pour ces réponses.

Pour compléter, le titre n'apparait pas sur mon bulletin de salaire.
Le titre est il étroitement lié à la position et à la qualité ?
Et de ce fait quelle est la position en adéquation avec celui-ci ?

Merci à vous.