Discussion :

[zelastwarrior]

Bonjour à tous,
J'aimerais être aidé sur le point suivant :

- je suis en période d'essai depuis plus de 3 mois (les fameux 91 jours), or je me rends compte que l'entreprise ne me convient pas.
- si je fait une rupture de période d'essai c'est considéré comme une démission et donc pas assédic.
- si mon employeur le fait je devrais avoir le droit aux assedics.

Ma question est : est ce que mon employeur peut rompre période d'essai avec le préavis de 1 mois qui est prévu, et dans ce délai si je trouve un nouveau poste, lui donner mon préavis de rupture de période d'essai égal à 48H ??

Merci pour votre aide,
zelastwarrior

[BiM]

Bonjour,

En considérant que tu es cadre sous SYNTEC, la rupture de période d'essai côté employeur et côté salarié est de 1 semaine par mois complet effectué, soit 3 semaines dans ton cas.

[la drogue c'est mal]

- si mon employeur le fait je devrais avoir le droit aux assedics.

en supposant que tu aies suffisement cotisé avant

[Invité]

Ma question est : est ce que mon employeur peut rompre période d'essai avec le préavis de 1 mois qui est prévu, et dans ce délai si je trouve un nouveau poste, lui donner mon préavis de rupture de période d'essai égal à 48H ??

Non, on ne peux pas rompre quelque chose de déjà rompu. Mais si la rupture est à son initiative, c'est qu'il veut que tu partes, donc il ne serait pas forcément contre un raccourcissement du préavis.

[zelastwarrior]

merci à tous concernant vos réponses et précision.