Discussion :

[lepinekong]

Selon le dernier article de 01 Informatique, le secteur est particulièrement mysogyne et une loi va être appliquée dès cette année pour des quotas.

Alors mon vécu: je ne pense pas que les développeurs le soient vraiment, tout au plus y-a-t-il un préjugé de départ qui est explicable envers toute minorité, en tout cas en ce qui me concerne, j'ai certes assez souvent ressenti de la surprise quand je débarque dans une équipe de développeurs mais jamais de l'hostilité et après un moment quand ils s'aperçoivent que je ne suis pas une "bille" ça va très bien.

C'est vrai que les filles n'aiment généralement pas l'informatique (et le foot) et je ne vois pas pourquoi on en fait tout un plat en mettant des quotas, je trouve ça même nul. Pourquoi pas des quotas dans le foot alors

[-Switch-]

Pour répondre à la question; le principe même de quotas, quelques soit le domaine est toujours pervers et entraîne à terme de sérieux dysfonctionnement.

Qu'en aux cheffes de projets, sur un échantillon très représentatifs de 2 femmes avec qui j'ai travaillé, je peux dire que leur niveau techniques est excellent et qu'elles n'ont rien à ce reprocher à ce niveau.

Par contre, peut-être est-ce justement parce qu'elles se créent un complexe fictif ou qu'elles ont du en chier plus pour arriver à ce niveau, mais toutes les 2 sont vraiment plus agressives et directives que d'autres chefs masculins, et qu'au final elles ont a chaque fois pourris l'ambiance.

Conclusion peut être surprenante pour les cheffes de projet:
Technique bon, relationnel à revoir...

Mais bon, c'est juste mon avis à 2 balles

[el_slapper]

mmmh, comptons mes chefs de projet successifs:

1 femme, correcte
1 homme, correct
1 femme, nulle
1 homme, plutôt bon
1 femme, limitée
1 homme, excellent
1 homme, très bon
1 femme, excellente
1 femme, au top
1 femme, nulle
1 femme, limitée
1 homme, limité
1 femme, OK
1 homme, plutôt bon
........

en bref, y'a de la place, et y'a pas de différence : on trouve du meilleur comme du pire partout.

[mumu27]

Bonjour,

j'ai eu un chef de projet femme et je n'ai pas eu à m'en plaindre personnellement. Il est possible que le secteur fasse un peu de mysoginie en effet, comme en général dans le monde du travail dès qu'on a des postes à responsabilité. Je n'ai pas l'impression que le secteur est plus mysogine qu'un autre, mais c'est vrai que s'il y'a peu de chef de projet femme, c'est aussi qu'il y'a peu de femmes dans l'informatique en général aussi, pas étonnant d'en voir si peu à des postes à responsabilité dans ce domaine après, reste à savoir si le phénomène s'accentue quand elles essayent de monter en grade.

[ash.ice.loky]

L'effet pervers du quota et encore plus dans les postes hiérarchiques, c'est que l'étiquette "quotas" apparaîtra automatiquement sur toutes nouvelles apparitions de la minorité.

Dans le cas présent, à la prochaine Femme Chef de projet que vous rencontrerez, pour peu qu'elle ne soit pas à la hauteur selon vos critères, la réflexion sera, "Sans Quota, tu ne serais pas là!"

[gangsoleil]

Bonjour,

Le secteur n'est pas spécialement misogyne d'après mon experience. En revanche, on peut effectivement constater qu'il y a moins de femmes dans l'informatique que dans d'autres domaines.

Mais si on reflechit un peu plus loin, on se rend compte que la proportion est a peu pres la meme dans les etudes : peu de femmes dans les cursus informatiques, un peu plus en maths appli mais toujours pas des masses, peu de femmes dans les cursus ingenieurs, ...

J'irai donc plus loin que ces quotas en entreprise : mettons des quotas dans les formations. Et si malgre cela la parite n'est pas atteinte, je ne vois plus qu'une solution : forcer les femmes a suivre ces cursus, qu'elles le veuillent ou non.

Bref, vous aurez compris que je pense que ces quotas sont une imbecilite de politicien qui veut se faire mousser. Tien d'ailleurs, ce monsieur qui est a l'origine de ces quota, il a regarde autour de lui pour voir s'il y avait une parite dans son poste ?

[ptitcanari]

Selon le dernier article de 01 Informatique, le secteur est particulièrement mysogyne et une loi va être appliquée dès cette année pour des quotas.

Alors mon vécu: je ne pense pas que les développeurs le soient vraiment, tout au plus y-a-t-il un préjugé de départ qui est explicable envers toute minorité, en tout cas en ce qui me concerne, j'ai certes assez souvent ressenti de la surprise quand je débarque dans une équipe de développeurs mais jamais de l'hostilité et après un moment quand ils s'aperçoivent que je ne suis pas une "bille" ça va très bien.

C'est vrai que les filles n'aiment généralement pas l'informatique (et le foot) et je ne vois pas pourquoi on en fait tout un plat en mettant des quotas, je trouve ça même nul. Pourquoi pas des quotas dans le foot alors

Moi, je suis une femme et je suis contre. Ceci dit, je suis contre les quotas et la discrimination positive par principe, car qui dit discrimination positive dit discrimination.

Et je ne dois pas être une femme car j'adore le foot, une vraie passionnée, et je travaille dans l'info

Je ne pense pas que ce soit misogyne, simplement, il y a peut-être moins de femmes qui postulent, tout simplement.

[Celira]

Moi, je suis une femme et je suis contre. Ceci dit, je suis contre les quotas et la discrimination positive par principe, car qui dit discrimination positive dit discrimination.

Et je ne dois pas être une femme car j'adore le foot, une vraie passionnée, et je travaille dans l'info

Je ne pense pas que ce soit misogyne, simplement, il y a peut-être moins de femmes qui postulent, tout simplement.

Tout pareil (sauf pour le foot mais là c'est un gout personnel qui n'a pas grand-chose à voir avec la question)
Et si vous voulez une preuve, regardez-nous modératrices et responsables du forum : nous devons être une trentaine pour une équipe d'à peu près 270 personnes. Et vous n'allez quand même pas me dire qu'il ya de la discrimination alors que pour une personne sur 3 il faut demander diplomatiquement lors de l'intégration dans l'équipe "euh, au fait, je met modérateur ou modératrice pour ton rang ?"...