Discussion :

[ifsera]

Bon, on m'a proposé une "transaction." D'après mon boss, son avocat lui aurait dit que le contrat était carré.

Mais comme de mon côté j'avais mes infos, chacun a pris sur soi. Aussi, il va me filer une petite somme rondelette (5-6 semaines).

Comme on se respecte assez, on est parti là-dessus. Je pense que chacun s'évite une ch'tite procédure, et lui des frais d'avocat(même si comme dis son avocat lui dit que tout est ok de son côté).

Pourquoi est-ce qu'il me paie alors? Pour un autre motif, dû à sa façon de faire et à la mienne. Peut-être aussi que mes infos n'étaient pas entièrement infondées.

[Graffito]

On m'a proposé une "transaction."

c'est mieux qu'une procédure judiciaire.

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son avocat lui aurait dit que le contrat était carré

Soit l'avocat n'est pas très compétent en législation du travail,
Soit, plus probablement, c'est un petit mensonge pour mieux négocier.

[ifsera]

Soit, plus probablement, c'est un petit mensonge pour mieux négocier.

Possible, ou l'avocat voulait se faire de l'argent.
Mais je pense que mes arguments étaient les bons puisqu'on a convenu de ne plus revenir sur le souci(durée réelle de ma période d'essai).

Je récupère à peu près ce que j'aurais dû, et on s'épargne tous deux une procédure.

En tout cas, merci pour vos contributions.
Et en souhaitant au minimum le même dénouement aux prochains.

[keneda95]

Bonjour,

Je suis actuellement en période d'essai de 4 mois avec un renouvellement de 3 mois.

Je pars 1 mois en vacances ce qui me fait donc 8 mois de période d'essai.

Dois je négocier la rupture de ma période d'essai 1 mois avant ?
Pensez vous que mon employeur sera d'accord pour rompre à son initiative ?
car j'aimerai percevoir les assedics

je voulais partir au bout d'un an mais le service du personnel me dit que la société ne pratique pas de rupture conventionnelle....ce qui me semble bizarre pour une grosse SSII.

Merci pour votre aide

[Graffito]

Dois je négocier la rupture de ma période d'essai 1 mois avant ?

Une rupture de période d'essai se décide et ne se négocie pas.
Tu peux indiquer ta probable décision décision en avance.
Mais envoyer le courrier dans le délai prévu, soit quelques jours avant la date souhaitée (le délai de prévenance est de 48heures en cas de rupture par le salarié).

Pensez vous que mon employeur sera d'accord pour rompre à son initiative ?

A priori non. Sauf si tes tergiversations et ton manque de motivation le pousse à prendre les devants.

[keneda95]

quel intérêt d'indiquer ma décision de partir ? mon but est de partir avec les assedics...

[Barsy]

quel intérêt d'indiquer ma décision de partir ? mon but est de partir avec les assedics...

Dis moi, la raison de ton départ, c'est juste de pouvoir vivre au frais de l'Etat ? Où y a-t-il un réel problème avec ton boulot actuel ?

[keneda95]

il y a un réel problème car j'avais un deal avec ma boite, je devais accepter une mission de support niveau 1 et mes collègues sont tous des bac+2, j'étais censé dépanné 1 mois puis je sors de la mission.
Mais on veut me laisser dans cette mission.
Donc j'aimerai trouver un moyen pour me faire virer pendant ma période d'essai afin d'avoir les assedics et en profiter pour trouver un autre poste.