Bonjour,
J’étais dans une société de service et je bossais chez le client. J’ai intégré ma société le 12 juin 2006 sous un contrat CNE.
La période d’essai de 2 années s’achève normalement le 11 juin 2008.
Dans le contrat que j’ai signé, un passage note que s’il y’aura un licenciement, il faut que le salarié sera avisé un mois à l’avance s’il a plus de 6 mois dans l’entreprise.
Quant à mon cas, j’ai reçu ce préavis le 9 juin 2008, soit 3 jours avant la fin de la date d’essai… et la direction m’a signifie que mon contrat prendra fin le 11 juillet 2008, soit un mois après deux ans passé dans cette entreprise…
Je n’ai pas encore récupéré les indemnités de licenciement, car je considère qu’il n’est pas conforme au contrat CNE, et que j’ai dépassé la période de 2 ans (période d’essai) au sein de l’entreprise.
Ma question est la suivante : Est-ce que ce licenciement est conforme aux lois de droit de travail… et est ce que mon contrat devrait être converti en CDI normal puisque j’ai dépassé les 2 années ? Et qui sont lés démarches à suivre pour régler ce litige ???
Merci à tous
Eric
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