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Un avis sur So@t ?
Bonjour,
j'ai passé un premier entretien chez So@t. J'ai trouvé la société vraiment très séduisante par rapport aux autres SSII.
Je voudrais savoir si certains ont eu des retour sur cette société, y ont passé des entretiens, voire y sont déjà en poste.
Merci
EDIT : on vient de m'appeler pour le second entretien !
Dernière modification par Invité ; 30/10/2009 à 15h37.
Pour avoir bossé avec des consultantsEnvoyé par Gastiflex
Ambiance très agréable bcp de rencontres hors boulot évite le foot il y a des blessésNan je déconne lol.
Il privilégie les profils qui ont un bon relationnel.
Ho ! Une réponse, à deux jours du second entretien, je n'y croyais plus. Merci !
Je vais décrire mon premier entretien (je l'avais fait dans le précédent post, mais le navigateur a planté et j'ai tout paumé). Déjà le rendez-vous a duré 1h15. Des 7 SSII (parisiennes) que j'ai vues, c'est le plus long (15 minutes pour le plus court).
Je suis reçu par la RH. J'ai une petite appréhension, car les autres entretiens où je n'ai vu que les RH, j'ai trouvé ça assez naze. En général au bout d'un quart d'heure, présentation de la boîte comprise, soit ils voient si un commercial est disponible, soit ils n'ont plus rien à te dire.
Là elle m'installe dans une salle très sympa : éclairée, colorée, des BD sur les étagères, des figurines de Tintin...
Elle me colle devant une présentation de la société à la télé et me laisse un questionnaire à remplir dans la foulée.
Le questionnaire est un "questionnaire de personnalité" (c'est la seule boîte où j'ai eu ça à remplir). Mais en dehors d'un classique "quels sont les adjectifs qui vous décrivent le mieux", les autres questions étaient plutôt rigolotes et originales :
- quel personnage célèbre aimeriez-vous être ?
- vous avez 1000€ en poche, qu'achetez-vous ?
- vous êtes un agneau perdu dans la forêt, poursuivi par un loup, que faites-vous ?
- quelle est votre définition du partage ?
...
Je lui rend le questionnaire, elle me dit qu'on le debriefera à la fin. Le début de l'entretien est plutôt classique. Elle me dit que c'est pour une embauche sur profil, qu'ils ne fonctionnent que comme ça.
Présentation, questions, elle me demande dans quoi je veux bosser. Pour une fois, j'ai eu l'impression qu'on s'intéressait à mes réponses. Deux exemples :
1) j'ai pas du tout envie de travailler dans les banques. C'est essentiellement pour des raisons idéologiques, je l'assume. Je sais aussi que les SSII font au moins 50% de leur activité dessus (tant pis, faites-moi bosser sur vos autres 50% !). Il parait que "ça paye bien" (enfin, les SSII doivent mieux marger dans ce secteur, les collaborateurs j'ai plus de doutes).
Je l'ai mentionné à chaque entretien (pas de cette façon bien sûr). Beaucoup ont essayé de me convaincre que la finance c'était trop bien (vous commencez chez BNP, puis la Société Générale, et enfin, summum de votre carrière, Natixis).
Là elle m'a demandé de lister les secteurs qui m'intéressaient, par ordre de préférence, et m'a donné des exemples de missions dans ces secteurs.
2) j'ai une lacune sur mon CV : je suis une quiche en base de données (et en plus j'aime pas ça). Dans les SSII que j'ai vues, j'ai eu plusieurs réactions sur ce point-là.
- désolé ça va pas le faire
- si vous faîtes une formation, ça peut à la rigueur le faire
- vous allez faire une formation.
Ici elle m'a parlé de missions où ces connaissances n'étaient pas indispensables. Visiblement on peut encore faire de l'informatique sans SQL Serveur, miracle !
C'est l'impression que j'ai eue lors de la dernière partie de l'entretien. On a parlé de la section loisirs de mon CV (ce n'est arrivé dans aucune autre SSII), de mes voyages, de mes hobbies, de mon déménagement de Toulouse à Paris, de roller. On a plaisanté en debriefant le test de personnalité. Bref très sympa.Il privilégie les profils qui ont un bon relationnel.
Elle me dit que chez eux y a pas de N+1, de N+2, tout le monde se tutoie. Dans deux autres SSII, au bout de 5 minutes d'entretien ils m'avaient déjà dessiné un organigramme pour me montrer où ils étaient et où je serai.
Pareil, le coup des soirées hors boulot, beaucoup de SSII t'en parle, mais c'est la première fois que ça m'a semblé sincère. Disons que je suis plus sensible à une jolie RH dans une salle de réunion avec des BD qui me dit qu'ils font des soirées Starcraft, qu'à un commercial qui te reçoit dans une salle sans fenêtre qui ressemble à un box d'interrogatoire de police qui me dit qu'ils font des soirées .NET et SQL (wouhou, trop l'éclate !).Ambiance très agréable bcp de rencontres hors boulot évite le foot il y a des blessés
Donc vraiment une excellente impression. Ce n'était qu'un premier entretien, mais ça donne envie d'en voir plus. Après ce n'est peut-être que de la com' (de la bonne com'), mais ça ma séduit. J'espère que cette impression sera confirmée au second entretien, mais je serai très déçu d'être déçu.
Le problème c'est que je risque d'avoir à choisir entre deux postes difficilement comparables (So@t et un poste chez un client final). Si j'ai une réponse favorable aux deux, ça sera dur de trancher. Mais si je dois choisir entre plusieurs SSII, ça sera So@t.
Enfin, on va déjà aller passer les entretiens et on verra.
Et bien, excusez ma vulgarité, j'avais rarement vu quelqu'un "lécher le cul" d'une société à ce point là. Pub déguisée ? Les question que tu prétends "rigolotes et originales" servent à cerner ton profil et plutôt à te défoncer d'office et te déstabiliser qu'autre chose... J'en ai parlé à d'autres amis en recherche d'emploi. Ils sont bien plus de mon avis que du tien.
Sans compter qu'ils sont capables après avoir vu RH / commercial / technique, de te demander de revenir les voir dans l'après-midi.
Après, en effet, l'ambiance semble cool, le contact avec les gens qui y sont est ok. Mais il y a bien d'autres sociétés comme ça. Et ça ne reste que du business, que de l'interim déguisé, que du marketing leur délire avec Tintin et leur aspect tout clean.
PS : si ça peut permettre de relativiser, je suis assez remonté contre l'ensemble du marché de l'emploi en informatique en ce moment.
Je viens de lire cet échange et je souhaite réagir sur deux points :
- Merci au candidat qui a témoigné de son retour sur son entretien qui me parait correspondre parfaitement à l’esprit que nous revendiquons chez So@t
- En ce qui concerne la réaction de KipDynamite, je peux comprendre que l’on soit remonté, mais je veux bien le rencontrer pour lui expliquer de vive voix ce que nous sommes.
Pour info, je suis le fondateur et dirigeant de la société So@t, David LEVY
PS : est-il vraiment nécessaire d’être vulgaire pour être crédible ? D’autant qu’une société n’a pas de « cul »…
J'ai passez il y a quelques temps un entretien chez eux.
l'entretien était agréable mais bon sans plus j'ai attendu 40 min, le questionnaire c'est plus pour savoir ta personnalité, il l'a a peine regarde sauf la partie ou l'on doit mettre des numéros pour savoir ce qui nous intéresse le plus.
Il vend très bien leur entreprise mais reste a savoir si c'est n'est qu'une illusion. On m'a refuser car je partageais pas les mêmes valeurs mais je suis pour la confiance, fidélité, le respect, l'honnête, partage, l'évolution dans une entreprise.
J'ai pas senti chez eux le besoin de la satisfaction du client et la conquête de nouvelle part de marcher dans les nouvelles technologies.
Mais bon je conseil quand même à tous de postulez chez eux
Tu ne peux pas te passer d'apprendre a utiliser des bases de donnees dans l'informatique de gestion. 95% des applis de gestion utilisent des bases de donnees.
C'est sur que si tu sors "moi j'aime pas les bases de donnees, je ne veux pas en utiliser", ca doit couper court a l'entretien...
La encore tu ne marques pas des points. Quand tu auras 10 ans d'xp avec un cv beton tu pourras t'offrir le luxe d'imposer tes conditions a l'entreprise, mais en debut de carriere, c'est le recruteur qui impose ses conditions.
Hey, j'avais pas vu comment ça avait dégénéré ici !
Alors non, je ne lèche pas le cul. Je disais ça vraiment parce que cet entretien sortait du lot, sur les 7 autres que j'avais passé à ce moment là.
Et depuis j'ai passé une dizaine d'entretiens en SSII de plus, et je confirme que So@t est celle qui m'a donné la meilleure impression, bien que n'ayant pas été pris suite à l'entretien technique.
Cela fait en tout une 20 d'entretiens que j'ai passés en 3 mois. A part So@t et une autre, AUCUNE ne m'a rappelé pour les réponses négatives, même si javais passé deux ou trois entretiens chez eux.
Autant après mon précédent message, j'aurais pu être un jeune ingénu qui s'est fait avoir par un joli discours, autant aujourd'hui je commence à avoir vu pas mal de monde, et même après ça je trouve que So@t sors du lot.
Si c'est que de la com' facile, de la poudre aux yeux, pourquoi tout le monde ne fait pas pareil ?
Déjà il existe autre chose que de l'informatique de gestion...Tu ne peux pas te passer d'apprendre a utiliser des bases de donnees dans l'informatique de gestion. 95% des applis de gestion utilisent des bases de donnees.
Et je maintiens qu'on peut travailler soit carrément sur des projets sans base de données, soit dans des équipes où les tâches sont réparties et où quelqu'un d'autre s'occupe de la couche données.
Tu caricatures. J'ai dit que je n'avais pas de compétences dedans (le "j'aime pas ça", je le garde pour moi).C'est sur que si tu sors "moi j'aime pas les bases de donnees, je ne veux pas en utiliser", ca doit couper court a l'entretien...
Mettons que la finance représente 50% de l'activité de l'info, et bien je veux travailler pour les 50% restant, c'est tout. Le recruteur m'impose que dalle, il y a assez d'offre sur Paris et l'IDF pour que je choisisse mon secteur. En plus je ne parle même pas de choisir un secteur, je parle d'en éviter un.La encore tu ne marques pas des points. Quand tu auras 10 ans d'xp avec un cv beton tu pourras t'offrir le luxe d'imposer tes conditions a l'entreprise, mais en debut de carriere, c'est le recruteur qui impose ses conditions.
Et puis autant le coup des bases de données il y a certaines personnes avec qui ce n'est pas passé, autant pour la finance je n'ai eu aucun problème. Les sociétés qui ne faisaient que ça, je n'y allais pas. Quant aux autres, à chaque fois qu'on me demandait si un secteur m'attirait, je répondais franchement.
Alors je te rassure, si j'ai l'air de faire mon malin comme ça, c'est parce que je sais que ce que je dis est vrai, puisque j'ai trouvé un poste qui réponde à ces critères. C'est pas en SSII, donc la question de la finance ne se posera pas, et pour les BDD, il y a un dev/dba Oracle dans l'équipe.
Et avant d'accepter ce poste, j'en ai refusé trois, qui répondaient également à mes critères.
Dernière modification par Invité ; 26/03/2010 à 12h17.
Hi,
Je me permets de venir dans la conversation.
Je suis étonné de voir ce sujet. En effet, je suis rentré chez Soat depuis début Janvier 2010. Je ne me plains vraiment pas de cette agence. Comme c'est une structure relativement petite (moins de 200 collab), tu es écouté par tt la structure et ton commercial prend de tes nouvelles presque tout le temps.
Je suis vraiment bien dans cette agence.
Pour te répondre Gastiflex, mon entrée à Soat a été un peu compliquer mais pas pour les raisons que tu peux penser.
Voulant changer de région, j'ai décidé d'atteindre l'IDF avec un petit bagage de 1an 1/2 en .Net. Plusieurs SSII m'ont contacté dont SOAT.
J'ai passé mon premier entretien avec les 2 RH de la société. Cette entretien est axée sur ta personnalité et tes attentes. Durant cet entretien, j'étais vraiment à l'aise et ça changeait de tous les autres que j'avais fait.
Suite à ça, ils m'ont rapelé qq jours plus tard pour me proposer un 2nd entretien. Cette entretien est technique. J'avoue que celui ci m'a fait peur. En plus d'être avec le co-fondateur, j'avais pas beaucoup de bagage. Il m'a vite signaler que j'étais pas forcement au niveau. Je suis tombé des nues.
Bref ! Apres une série de plusieurs autres entretiens, Soat m'a recontacté en me proposant un poste.
Par contre, je devais choisir entre Soat et une autre SSII.
J'ai accepté l'offre de la seconde.
L'histoire ne s'arrête pas là.
La SSII dans laquelle j'avais accepté ne me plaisait pas (problème divers). Donc en Novembre, je refais des sessions d'entretien dans plusieurs autres SSII. Apres une longue période de recherche et une déception grandissante, SOAT me contacte pour me demander comment se passait l'aventure dans la boite. Je leur explique mes malheurs et là, la RH me demande si je veux bien repasser les voir. Ce sera pour un autre second entretien.
J'accepte avec grand plaisir.
Le second entretien se passe avec l'autre co-fondateur de l'agence. Il m'explique l'organisation etc.
Suite à cela, je reçois une proposition d'embauche quelques jours plus tard.
Donc j'ai commencé en début Janvier en interco (recrutement sur profil) et après 2 semaines, je suis entré en mission.
Voila mon histoire d'entrer chez SOAT.
Je ne dore en aucun cas le blason de l'agence mais c'est une boite où tu es écouté, qui t'aide dans tes projets.
Les personnes sont très sympa ! En gros, c'est le bonheur.
Salut,
J'ai passé l'année dernière deux entretiens chez So@t, le premier très sympathique avec l'un des deux PDG et l'autre avec un consultant pour discuter technique de base.
Ils m'avaient vraiment fait forte impression, ils étaient largement au dessus du lot des autres SSII avec qui je passais des entretiens. Autant au niveau humain que technique.
Malheureusement je n'ai pas donné suite pour diverses raisons qui n'ont rien à voir avec So@t.
Voila pour mon petit témoignage des entretiens.
Bonjour,
Effectivement, tout peut dépendre de plein de choses... Dans mon ancienne SSII (parmi le BiggestOnes) j'étais désenchanté et enchanté en même temps pour mon premier intercontrat. Car il y avait beaucoup de Chefs de projet en intercontrat qui m'ont un peu pris sous leur aile, parce que j'ai aidé pour une propale - le truc qu'on te dit que c'est une arnaque mais au final j'ai beaucoup appris en quelques jours, parce que j'ai eu beaucoup d'échanges techniques et des présentations de la part de collaborateurs expérimentés très contents de délivrer un peu de leur expérience.
Les intercontrats suivants n'étaient pas terribles.
Donc pas de généralités de suite
- So.... what exactly is preventing us from doing this?
- Geometry.
- Just ignore it !!
****
"The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
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Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019
Petit retour après un peu plus d'1 an dans la société.
Après avoir passé 3 mois en inter-contrat (ayant été embauché juste avant l'été), j'ai finalement rejoins la SGCIB. Je n'avais aucune connaissance préalable dans la finance et j'étais également réticent de rejoindre ce secteur d'activité. Mais finalement, je m'adapte et ça m'a permis de découvrir un nouveau domaine, dans une entreprise possédant une architecture impressionnante.
Bref, maintenant avec un peu plus de recul, je peux affirmer que So@t respecte ses engagements. Ils organisent régulièrement des soirées techniques (env 1 fois par mois), des soirées ludiques (env 1 fois par mois: poker, cuisine, jeux de société, oenologie, cinéma, soirée thématiques, ...). Chaque mois, on a un dîner avec notre commercial, et on choisit nous même notre restaurant. Ils proposent également régulièrement des formations auxquels on peut s'inscrire, et m'ont donné un congé pour que je participe aux techdays.
On a également des groupes internes avec lesquels on fait des sorties, et on participe aussi à des concours inter-groupes.
Je me sens assez à l'écoute, ils sont réactifs également. L'entretien annuel s'est également bien passé, et ils m'ont proposé une augmentation sans que j'ai à demander quoi que ce soit.
Bref, je ne regrette pas d'avoir rejoint cette SSII qui selon moi développent de vraies qualités humaines.
Je confirme ! Cela va faire 4 ans que je suis chez SOAT et c'est toujours un plaisir de travailler pour eux.
Une boite qui répond parfaitement à mes attentes et qui te suit régulièrement.
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