Discussion :

[lapaupiette]

Bonjour,

Je travaille dans l'une des plus importantes SSII mondiales. Depuis un an, j'occupe un poste qui ne correspond pas du tout ni à mes compétences ni à mon niveau de coefficient Syntec (115). Précision : je fais de la saisie de données sous Excel (traçage d'erreurs de réplications entre deux modules SAP) alors que je suis concepteur/développeur web (PHP) expérimenté. Je considère donc que le poste que j'occupe est celui d'un coefficient non cadre.

J'ai demandé (d'abord gentiment puis je me suis fâché un peu) à maintes reprises à mes managers directs puis à la DRH un changement de mission.

J'estime désormais avoir perdu un an de progression technique dans le domaine du web, donc avoir subi un préjudice.

Je souhaiterais connaître quelles peuvent être les actions possibles pour faire bouger ma direction. Est-ce que le fait d'occuper un poste ne correspondant pas à ma qualification est un motif suffisant pour menacer d'aller devant les prud'hommes par exemple ?

Merci pour vos réponses.

[Jean-Michel Ormes]

Bonjour,
Je travaille dans l'une des plus importantes SSII mondiales. Depuis un an, j'occupe un poste qui ne correspond pas du tout ni à mes compétences ni à mon niveau de coefficient Syntec (115). Précision : je fais de la saisie de données sous Excel (traçage d'erreurs de réplications entre deux modules SAP) alors que je suis concepteur/développeur web (PHP) expérimenté. Je considère donc que le poste que j'occupe est celui d'un coefficient non cadre.

J'ai demandé (d'abord gentiment puis je me suis fâché un peu) à maintes reprises à mes managers directs puis à la DRH un changement de mission.

J'estime désormais avoir perdu un an de progression technique dans le domaine du web, donc avoir subi un préjudice.

Pourquoi as-tu attendu 1 an pour faire bouger les choses?

Je souhaiterais connaître quelles peuvent être les actions possibles pour faire bouger ma direction. Est-ce que le fait d'occuper un poste ne correspondant pas à ma qualification est un motif suffisant pour menacer d'aller devant les prud'hommes par exemple ?

Merci pour vos réponses.

Je ne sais pas si ce sera un motif suffisant, mais tu peux essayer de chercher une autre boîte et dire à ton patron que tu iras voir ailleurs si tu n'as pas gain de cause.

[lapaupiette]

... j'ai demandé plusieurs fois à changer de mission en vain, j'ai même remonté le problème aux délégués du personnel et la réponse de la direction est 'c'est la crise on n'a pas d'autres missions' ce qui est faux puisque certains collègues ont pu changer.

En fait j'envisage depuis peu de changer de boîte, et c'est en lisant les offres d'emploi que je me suis rendu compte que j'avais perdu des connaissances (je suis obligé de me remettre à niveau sur certains points) techniques du fait que je ne les pratiquais plus.

[Graffito]

Je souhaiterais connaître quelles peuvent être les actions possibles pour faire bouger ma direction. Est-ce que le fait d'occuper un poste ne correspondant pas à ma qualification est un motif suffisant pour menacer d'aller devant les prud'hommes par exemple ?

La qualification importe peu. Tu pourais entreprendre une action à la seule condition que le poste occupé soit en contradiction flagrante avec ce qui est indiqué dans le contrat de travail.

j'envisage depuis peu de changer de boîte

Oui, c'est la meilleure chose à faire et oublier cette année perdue.