Discussion :

[Pixiie]

Bonjour,
alors je vous explique mon cas. Je vais débuter une formation d'infirmière en 2010, afin de payer mes études grâce aux assedics j'ai signé un CDD de 3 mois du 04/05 au 04/08. Mon employeur m'avait précisé qu'il n'y avait aucun problème pour me faire avenant à la fin de mon CDD.
Donc 1 semaine avant la fin de mon CDD je rappelle à mon employeur justement cette fin et il me dit qu'il m'imprime le contrat sans soucis. Celà fait maintenant 10 jours que je travaille sans contrat, entre temps mon employeur me propose un CDI, mais je ne peux pas accepter car si je rompts ce CDI je n'aurait aucune aide durant ma formation. Alors mon employeur me demande une lettre stipulant mon refus d'un CDI pour l'inspection du travail. Mais je ne peux pas faire cette lettre toujours par rapport aux aides!!
Je suis donc dans une impasse à cause de la lenteur de mon employeur, car le vrai problème qu'il ne veut pas avouer que sans contrat je suis déjà en CDI et la seule solution serait un CDD antidaté n'est-ce pas ?

J'ai RDV avec lui Lundi et j'aimerais connaitre toutes les solutions possibles.
Merci d'avance de votre aide.

[ptitcanari]

Bonjour,
alors je vous explique mon cas. Je vais débuter une formation d'infirmière en 2010, afin de payer mes études grâce aux assedics j'ai signé un CDD de 3 mois du 04/05 au 04/08. Mon employeur m'avait précisé qu'il n'y avait aucun problème pour me faire avenant à la fin de mon CDD.
Donc 1 semaine avant la fin de mon CDD je rappelle à mon employeur justement cette fin et il me dit qu'il m'imprime le contrat sans soucis. Celà fait maintenant 10 jours que je travaille sans contrat, entre temps mon employeur me propose un CDI, mais je ne peux pas accepter car si je rompts ce CDI je n'aurait aucune aide durant ma formation. Alors mon employeur me demande une lettre stipulant mon refus d'un CDI pour l'inspection du travail. Mais je ne peux pas faire cette lettre toujours par rapport aux aides!!
Je suis donc dans une impasse à cause de la lenteur de mon employeur, car le vrai problème qu'il ne veut pas avouer que sans contrat je suis déjà en CDI et la seule solution serait un CDD antidaté n'est-ce pas ?

J'ai RDV avec lui Lundi et j'aimerais connaitre toutes les solutions possibles.
Merci d'avance de votre aide.

Tu as l'air de critiquer l'employeur mais j'ai une question à poser: puisque tu savais que travailler sans contrat équivalait à un CDI, pourquoi es-tu venu travailler si tu ne voulais absolument pas de CDI?

[Pixiie]

justement je ne le savais pas !! Sinon je ne serais pas venu au travail, c'est en me renseignant après que j'ai découvert tout ca !
Bon je pense qu'on est dans une impasse donc je vais rompre ce CDI qui s'est imposé passivement, mais j'ai une question : est-ce que j'ai une période d'essai dans ce CDI vu qu'il fait suite à un CDD ?
Et si je rompt ce CDI hors période d'essai celà n'annule pas mes droits d'assédic acquis avec mon CDD ?

Merci d'avance pour vos réponses.

[la drogue c'est mal]

demande un divorce à l'amiable, tu garderas tes droits

[Pixiie]

Bon bien sur quand on a un problème.. Ma chef est en vacances, alors je continue encore dans cette situation..
Je pense quand même demander le CDD antidaté et si elle refuse je pensais bien à la rupture conventionnelle. Justement sur ce sujet, comment se déroule la procédure, parce-que j'avoue qu'après la signature de la convention je n'ai pas compris grand chose des infos trouvées sur internet.

[Invité]

Tiens :
http://www.inforeg.ccip.fr/Rupture-c...e-41-8042.html