Bonjour,
actuellement salariée d'une société sous convention SYNTEC j'ai été muté début juillet a Paris (je travaillais sur Toulouse et sa région avant).
Cette mutation était prévue depuis mon embauche, ils attendaient d'avoir suffisamment de clientèle a Paris pour la rendre effective. Lors de mon embauche j'avais donc fait préciser a mon directeur que le salaire pour lequel nous nous étions mis d'accord était un salaire "toulousain" et qu'il m'augmenterais lorsqu'il me muterais a paris. Nous étions d'accord sur le principe il m'a même dit "quand XX a été muté je lui ai donné 5000€ brut annuel en plus, c'est normal". Mais il n'a cependant pas voulu écrire cette remarque dans mon contrat en me demandant de lui faire "confiance"...
Lorsqu'en juin il m'a fait parvenir un avenant où seul l'adresse mon siège social changeait avec 0 centimes en plus sur mon salaire j'ai refusé de le signer, en lui expliquant les raisons par mail (il ne m'a pas donné l'avenant en main propre).
Il m'a répondu par mail donc et ne réfute pas qu'il m'avait promis une augmentation, mais étant donné la conjoncture me dit qu'il ne m'augmentera pas et que ce n'est absolument pas négociable.
Aujourd'hui je travaille donc a Paris depuis le 1er juillet, je n'ai jamais reçu de nouvel avenant a mon contrat initial et mon salaire n'a évidemment pas été augmenté.
Cela est il "normal" ? A t'on vraiment le droit de muter sans contrepartie financière, surtout pour passer de Toulouse a Paris ? (mon loyer double et le cout de la vie n'est vraiment pas le même)
Je vous remercie des retours que vous pourrez faire.
Cdt
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