Discussion :

[zen06]

Bonjour à tous.

J'ai trouvé un autre poste, lequel démarre le 1er septembre. Je souhaite donc terminer mon préavis au 31 août.

J'avais calculé mon préavis de la manière suivante : 3 mois + 3 CP posés en juin + 1RTT employeur au 13 juillet + 4 jours de congés exceptionnels accordés par mon employeur du 25 au 31 août dans le cadre de mon mariage. Ce qui me faisait donc 3 mois + 8 jours de préavis.
J'ai donc envoyé ma lettre pour réception au 20 mai, en stipulant dans ma lettre la date de début de préavis (20 mai) et la date de fin (31/08).
Or, je me suis quelque peu trompée dans mes calculs, puisque les RTT et les congés exceptionnels n'influent pas sur les préavis. Ils ne reportent pas la date.
Donc je me retrouve avec une fin de contrat au 22 août. Ce qui ne m'arrange pas, puisque je perd 1 semaine de salaire, mais ce qui à priori arrange bien mon employeur (je suis dans une grosse SSII aux pratiques RH dégueulasses) puisqu'il ne me rémunère pas mes 4 jours de congés exceptionnels, non facturés.
Or, en ayant indiqué une date de fin au 31 août, ai-je quand même une chance de faire valoir mes droits ?

Merci pour votre aide,

Zen

[BiM]

Bonjour,

Tu as indiqué, une date de début ET une date de fin. Ca reste donc une négociation avec l'employeur.

Quand est-ce que sont placés tes congés payés, congés exceptionnels et RTT exactement ?

Après, tu "perds" une semaine de salaire mais tu touches également tous les RTT et congés payés non pris. Donc bon, en principe, ca ne devrait pas être trop contraignant.

[anitshka]

pourquoi ne pas poser quelques jours de congés en plus ?

[zen06]

BiM, mes CP sont placés fin juin, le RTT le 13/07, et les 4 congés exceptionnels fin août, du 25 au 31.
Anithska : en fait je ne pose plus d'autres congés car je me marie fin août, et je compte sur le solde de tout compte pour assurer une partie des frais . Du coup, vous comprenez pourquoi une semaine de salaire en moins, ça tombe plutôt mal... Sinon c'est vrai qu'une semaine off me ferait le plus grand bien, mais bon.
Donc si je comprend bien, étant donné que dans ma bourde j'ai indiqué une date de début et une date de fin de préavis, c'est donc une négo avec l'employeur : si il est cool, je finis au 31, si il est moins cool, il fait son borné et retient la première date.

[BiM]

Bon courage pour négocier car ce sont tes congés exceptionnels qui sont sur cette période. En gros, tu veux négocier avec ton employeur qu'il te paye ta dernière semaine en sachant pertinemment que tu ne seras pas là...

[anitshka]

y a un truc que je ne comprends pas... ton employeur est déjà au courant que tu te maries a la fin de ton préavis ? Tu n'avais l'obligation légale de le faire que 3 mois avant... donc pourquoi ne pas avoir attendu ?