Discussion :

[strawberrry]

Bonjour tout le monde,

Le 23 juin prochain de 17h à 22h

c'est le moment de passer à l'action !

Nos Managers en régions vous invitent à découvrir
leurs opportunités de projets valorisants
lors d'un cocktail dînatoire en plein cœur de Paris.



Inscriptions ici : http://urlz.fr/3x6a

[Invité]

Nos Managers en régions vous invitent à découvrir
leurs opportunités de projets valorisants
lors d'un cocktail dînatoire en plein cœur de Paris.

Y a comme un paradoxe !!!

Sinon, trouver sur leur site http://www.proxiad.com/ :


J'adore !!!!
Admirez également le « careers »...

[Glutinus]

PACA, Rennes, Nantes, Rouen, Lille... VIENDEZ A PARIS !

J'espère que ça fait partie de la prime en part variable de l'auteur, parce que sinon faire la pub de la SSII

"Depuis que j'ai rejoint AdopteUnMachin, j'ai trouvé 600 nouveaux plans cul" ^^'

[strawberrry]

Y a comme un paradoxe !!!

Sinon, trouver sur leur site http://www.proxiad.com/ :


J'adore !!!!
Admirez également le « careers »...

Bonjour,

Oui effectivement, nos chargés de recrutement basés sur ces REGIONS (PACA, Lilles, Rouen, Nantes, Strasbourg...) viendront à Paris spécialement pour recruter les personnes intéressées par une mobilité.

Si cela ne vous intéresse pas, alors cette publication ne vous a pas été adressée particulièrement.

L'invitation reste cependant ouverte à toute personne en recherche d'un poste dans ces régions. Vous êtes les BIENVENUES!

[strawberrry]

Bonjour tout le monde,

Le 23 juin prochain de 17h à 22h

c'est le moment de passer à l'action !

Nos Managers en régions vous invitent à découvrir
leurs opportunités de projets valorisants
lors d'un cocktail dînatoire en plein cœur de Paris.



Inscriptions ici : http://urlz.fr/3x6a

[Glutinus]

On va avoir droit à un spam par jour jusqu'au 23 juin ?

[el_slapper]

On va avoir droit à un spam par jour jusqu'au 23 juin ?

Roh, tu est mauvaise langue.

Celà étant, j'avais plein de collègues qui ne rêvaient que d'un départ en province, donc ça peut attirer le chaland. Mais bon, c'est forcément les salaires de province, aussi(sinon, ma boite met la clef sous la porte).....

[foetus]

Oui effectivement, nos chargés de recrutement basés sur ces REGIONS (PACA, Lilles, Rouen, Nantes, Strasbourg...) viendront à Paris spécialement pour recruter les personnes intéressées par une mobilité.

Il y a une forme de logique ... niveau mobilité:

1. Soit on habite à Paris pour travailler en Province
2. Soit on habite en Province et on est obligé de venir à Paris pour l'entretien

[Glutinus]

Mouai, enfin ils auraient pu faire un truc un peu plus moderne, genre des rendez-vous skype la même journée ou un truc comme ça...

Faire déplacer des gens juste pour un entretien, en general ça ne sonne rien de bon.

[footsteps]

Toujours à la recherche d'un premier poste , j'ai eu aussi à faire à proxiad.
Ils me contactent, entretien, dossier de compétences etc, envoi chez le client qui n'a pas donné suite. (débutant).

L'abord fut sympathique quand même.

[Stellar7]

D'après la photo en bas de la pub, j'en arrive à croire que la prochaine étape c'est la lune (mais toujours à la force des bras, juste retenu par une corde ?). Et sur le bandeau "careers", c'est la super-photo à l'américaine, bien multi-raciale proprounette et tout et tout.
Bref. Quitte à monter à Paris, autant aller à un salon où l'on voit plein de monde, nan ?

[Invité]

D'après la photo en bas de la pub, j'en arrive à croire que la prochaine étape c'est la lune (mais toujours à la force des bras, juste retenu par une corde ?). Et sur le bandeau "careers", c'est la super-photo à l'américaine, bien multi-raciale proprounette et tout et tout.

Il y a deux façons opposés de voir ça :
* le politiquement correct l'emporte.
* une image avec que des petits blancs ne reflète absolument pas notre société pluriculturel.

[Invité]

J'aime beaucoup le «temps de transport limité» : en Province, la plupart du temps, j'ai eu des trajets entre 50 - 60 minutes de voitures et aucune alternative de transport en commun...
Et mon expérience de travailler à Paris depuis Orléans vers St Cloud : je partais vers 5h30 et je rentrais entre 19h30 et 21h30, suivant les grèves et les problèmes techniques réguliers de la SNCF (mes stats de l'époque : près de 80% des trains avaient plus de 30 minutes de retards et j'ai eu un seul et unique train qui est arrivé en avance... de 30 secondes)

Noté aussi, le fameuse «taille humaine» qui semble être l'argument le plus commun des SSII

[Glutinus]

Meilleur cadre de vie : au nom de quoi on se permet de dire ça ? Sur Paris je trouve facilement un restau où manger des grillons le lundi, un speakeasy derrière un lavomatic le mardi et je suis à peu près sûr de pouvoir écouter un trio de power-punk qui fait une tournée française tous les deux ans.
Temps de transport limité : bah j'espère encore que j'y passerai pas plus de 24h par jour !
Prix de l'immobilier plus accessible : rien à redire mais en RP on peut trouver des bons prix loin de Paris, faut juste se taper 20 minutes de train ou RER en plus, ce qui est beaucoup, j'y conviens.
Cadre de travail stimulant : stress et concurrence en permanence
Revenir dans sa région d'origine : plus pratique si papa-maman a toujours la maison, vu qu'il faille valider la période d'essai redoublée si vous voulez commencer à chercher un logement
Accompagement de mobilité : idéal si on vous proposez une mission sur Lille alors que vous êtes à Lyon !
Coaching de proximité favorisant l'initiative et le développement personnel : Kévin, ça fait trois jours que je te cherche... écoute, au prochain entretien client, tu diras oui oui avec le sourire, c'est comme ça que ça marche (sourire émail diamant)
Pôles d'expertises et d'innovations locaux : en même temps si Airbus est implanté à Toulouse faut pas se plaindre de pas trouver de boulot dans l'aéronautique à Strasbourg...
Diversité des projets et des clients : on n'a pas le choix, on a perdu notre référencement chez BNP depuis que Gégé a insisté pour quitter sa mission d'expert-administrateur-archiviste (copier les fichiers Excel entre le 2 et le 4 du mois)
Bénéficier de la performance d'un Groupe intégré au tissu local : Joker !


PS : je n'ai rien contre Proxiad, je ne connais pas cette société, je critique juste de ne pas profiter des techniques des années 2010

[el_slapper]

(.../...)PS : je n'ai rien contre Proxiad(.../...)

C'est pour ça que tu n'as pas relevé les deux jolies filles en photo pour attirer des compétences majoritairement masculines(ce qui est une honte, d'ailleurs, mais ça n'est pas la faute de PROXIAD, pour le coup).

[Glutinus]

J'ai plutôt mis ma fenêtre internet la plus petite possible, du coup j'ai coupé l'image des nanas. Effectivement ça me fait toujours rire, on a l'impression d'avoir une pleine moitié de filles, mais bizarrement ce sont toutes les nanas de la boite qui sont sur les photos, si ce n'est celles qui sont en structure et pas les consultantes.

[strawberrry]

Il y a une forme de logique ... niveau mobilité:

1. Soit on habite à Paris pour travailler en Province
2. Soit on habite en Province et on est obligé de venir à Paris pour l'entretien

Oui, effectivement. Cette campagne vise la 1ère catégorie: Les gens qui habitent Paris et intéressés par un déplacement en Province.

[strawberrry]

J'ai plutôt mis ma fenêtre internet la plus petite possible, du coup j'ai coupé l'image des nanas. Effectivement ça me fait toujours rire, on a l'impression d'avoir une pleine moitié de filles, mais bizarrement ce sont toutes les nanas de la boite qui sont sur les photos, si ce n'est celles qui sont en structure et pas les consultantes.

Je suis navrée de lire ça! Le métier d'informaticien n'a jamais été un métier masculin. Certes, il y a une grande majorité d'hommes qui optent pour ce domaine mais en revanche, pas mal de femmes le font aussi. Et si ce n'est dans le technique, c'est dans le fonctionnel alors. Je suis femme et informaticienne. Où est le paradoxe?!

[Glutinus]

Le paradoxe, c'est que tu te dises femme et que tu aies mis un signe "homme " ? je plaisante, t'as le droit d'anonymiser.

Tu m'as mal compris : je n'ai jamais dit que le métier d'informaticien était reservé aux hommes. Par contre, si on prend l'ensemble des pubs d'une SSII de disons 250 consultants (je parle pas des personnes en structure) et qu'on fait la proportion homme / femme réellement parmi les consultants, je suis certain qu'on ne tombe pas sur les memes chiffres.

Je suis allé sur le site de mon ancienne école d'ingé, sur la bannière y avait 5 filles et 5 garçons. Pour autant je pense pas qu'on ait 50% de filles dans l'école.