Discussion :

[rems033]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en CDD dans une entreprise.
Mon CDD se termine en mars 2009.

Or je suis entrain de monter ma propre entreprise.
Est-ce un motif suffisant pour rompre mon CDD ?
Est ce que je perdrais ma prime de précarité ?

Merci pour vos réponses

[Invité]

Bah techniquement tu vas être gérant de ta boîte, a priori pour une durée illimitée, donc je dirais que tu as le droit de quitter ton CDD.
Pour la prime tu n'y as pas droit car le CDD est rompu de ton initiative.

[Siguillaume]

Bonjour, créer ton entreprise est une raison suffisante pour rompre un CDD, à condition que tu es bien évalué le risque tu prends.

Créer une entreprise est en lui-même un risque que tu prends, et donc si tu as confiance en tes arrières tu peux y aller.

Mais je te conseillerai de ne rompre ton contrat que si tu as obtenu un ou plusieurs marchés dont l'éxécution te prend beaucoup de temps.

Bonne suite!

[coraziari]

As tu une clause d'exclusivité ? Si c'est le cas, tu peux créer ta société (surtout que ca prend du temps) et au mois de mars tu la mets réellement en marche.
Ca te laisse comme ça le temps de prospecter tes clients par mail et d'y répondre le soir quand tu es chez toi.

En plus tu auras ta prime de précarité qui t'aidera à démarrer

Bonne chance pour ta future boîte

[Graffito]

Si c'est le cas, tu peux créer ta société (surtout que ca prend du temps) et au mois de mars tu la mets réellement en marche.

+1
Les avantages :
- les rentrées d'argent du CDD,
- les droits Assedic.
- le temps de faire les formalités de création (quitte à faire appel à une officuine spécialisée)
- le temps d'affiner le projet, de chercher des locaux et/ou de prospecter un peu ...