Discussion :

[angel_voix]

Bonjour,

En 2004, j'ai été victime d'un licenciment abusif par mon employeur, j'ai du faire appel au prud'hom pour attaquer celui ci, j'ai pu gagner juste les impayés (differences sur fiche de paye) et rien d'autre, celui ci a fait témoigné d'un faux témoignage ma collegue et l'affaire était clos.

J'ai fait recours après ça et celui ci ne s'étais pas presenté et moi étais en retard mais j'ai la preuve d'être venu mais 5mn de retard (car je me suis trompé de train dans la hate,paris-strasbourg, au lieu de l'inverse).

J'ai donc m'a t-on dit la possibilité de faire appel avans juin prochain, comment puis-je faire puisque entre temps j'ai pris un avocat pour la garde de ma fille et que je ne pense pas pouvoir en prendre un autre.

Je souhaiterais pouvoir faire cette appel ou savoir quelle est la solution à mon probléme, suite à cet abus , j'ai subis beaucoup de prejudices morals , je ne souhaite donc pas classer cette affaire.

Cordialement

[Louis-Guillaume Morand]

ne peux-tu pas demander conseil à ton autre avocat?

[la drogue c'est mal]

la théorie veut que l'avocat n'est pas obligatoire en appel

[coraziari]

Regarde avec tes assurances si tu n'as pas une assurance juridique. Si tu sors d'une école d'ingénieur membre du CNISF par exemple, tu peux avoir accès à un avocat.
Après je ne sais pas comment ca se passe pour le payer, mais tu peux toujours demander.

[old_arnaud]

Bonjour,

Tu peux aussi te rapprocher d'un syndicat et demander l'assistance d'un défenseur syndical.

A+

[TallyHo]

L'assurance est une bonne idée

Pour le syndicat, tu peux aussi voir avec eux si ils n'ont pas un "accord" avec un avocat. Quand je suis allé en cassation, c'est le syndicat qui m'a orienté vers un avocat et il m'a fait un "tarif" si j'ose dire.
Le seul truc que te demandera le syndic, c'est d'adhérer surement.