Discussion :

[benjib007]

Bonjour,

J'ai 30 ans.
Je suis titulaire d'un DESS d'info spé nouvelles technos (J2EE/C++) en 2001 (major de promo), sans grande valeur intrinsèque.

J'ai commencé par 3 ans en tant que développeur J2EE en province.
J'ai ensuite intégré ma SSII actuelle, sur Paris à un salaire de 37kE+4kE de prime garantie.
J'ai été augmenté il y a 18 mois, passant à 40kE+4kE de prime garantie.

Mon expérience chez cette SSII est consituée de deux missions, toutes les deux dans le milieu de la finance, la première de deux ans en tant qu'analyste-développeur J2EE, la deuxième d'un an en tant que responsable d'un petit projet J2EE dont l'unique ressource était moi-même . J'ai acquis lors de ma deuxième mission la certification CMMI 2 sur mon projet.

Je change actuellement de client pour une mission longue durée, pour un poste de chef de projet J2EE, avec sous ma responsablilité trois développeurs et un business analyst, toujours dans le milieu de la finance.

Je suis donc en train de négocier une augmentation, et ai eu un premier entretien dans lequel je me suis basé sur des chiffres du journal du net donnant un salaire moyen de 53kE pour un chef de projet, et demandant de me rapprocher de ce salaire, en partageant le gâteau de mon changement de tarif journalier chez le client. J'attends une proposition de mon employeur.

Sachant que ce changement de poste et de fonction est une occasion peut être unique d'obtenir une augmentation conséquente, quelle proposition vous semblerait correcte ? A combien estimeriez-vous le "seuil de rupture", l'acceptation déçue, le contentement, la satisfaction, l'agréable surprise ?

Je reste à votre disposition pour des infos complémentaires

[benjib007]

La proposition devrait arriver aujourd'hui, alors je me permets un petit up, au cas où mon post serait passé inaperçu