Discussion :

[widom]

Tu changes de "monde" tu changes de compétences donc tu changes de salaire....dans le monde SAP tu es un débutant je trouve toujours ceci normal...mais les bons SAP c'est rare tu n'as plus qu'a etre bon donc rare et donc cher....il faut juste etre bosseur et patient...

ca n'a rien a voir avec du developpement classique

oui, je sais tout ce que vous dites.
Et c'estpour ce type de discussion que j'ai ouvert cette discussion.
Ben en chiffre: 24KE brut/an pour debuter.
et pour l'histoire de developpement, je fais pas du developpement classisque
en BI, mais c'est plutôt des ETL, parmetrage, du reporting, ...

Voila
PMS

[Fleur-Anne.Blain]

Bon ok la comme salaire de base je trouve ca abused même dans le monde SAP en tant que débutant....

oui, je sais tout ce que vous dites.
Et c'estpour ce type de discussion que j'ai ouvert cette discussion.
Ben en chiffre: 24KE brut/an pour debuter.
et pour l'histoire de developpement, je fais pas du developpement classisque
en BI, mais c'est plutôt des ETL, parmetrage, du reporting, ...

Voila
PMS

[widom]

Bon ok la comme salaire de base je trouve ca abused même dans le monde SAP en tant que débutant....

Franchement deplus, derier il y a la formation de bac+6; ing+master...

alors je pense que c un peu abusé franchement


PMS

[cladsam]

???? Vous plaisantez ????
J'ai commencé a 21 sur SAP.
9 mois après je suis passé à 27,
6 mois après à 33 ... 24 c'est peu certes mais 24 avec l'opportunité de débuter et être formé sur SAP c'est très bien vu ce que ca ouvre derrière !!!!

[widom]

Oui mais la vie est un ensemble de compremis a reussir, ben je pense...;
c'est difficile de passer d'accepter une chute de 11Ke juste pour passer du BI a SAP
...
Mais je comprend parfaitement ce que vous pensez et vous dites

PMS

[cladsam]

Hum de toute façon il y a d'autres boites qui prennent des débutants à plus cher que ca ... moi je n'a pas préciser que lorsque j'ai négocier le 21K j'étais bac+2 ... donc après tout peut etre effectivement que dans ce cas précis la composante "ca t'ouvre le sportes de SAP " est trop mise en avant pour justifier un salaire trop bas ...

[widom]

C'est exactement ce que j'ai voulu dire
Moi j'airai accepté un compromis salaire::engagement pour garantir à l'entreprise un retour d'investissement, par exemple un engagement d'une année avec un tel salaire, ou même un engagement de deux mais avec un salaire important.
Et puis, je pense que d'ici un mois, j'aurai une occasion à trouver mieux.

PMS

[widom]

je suis contacté par une autre boite( je veux dire ssii).... on verra la suite

PMS

[widom]

Une question pour ceux qui ont les mains dans la pâte..
si vous auriez a le choix entre SAP et Oracle application: Siebel & PeopleSoft.....?

Merci

[Fleur-Anne.Blain]

EU.....j'adore ORACLE, ORACLE est mon ami mais je vote SAP sans aucun doute aussi bien pour les connaissances que pour la tune...et oui ca compte aussi

[Sh@m@n]

je choissirai SAP, pour les meme raisons que Trinity

[widom]

A voir......

http://www.developpez.net/forums/sho...d.php?t=374240

[ukrainien]

Il n'y a pas photo: SAP est numéro 1 mondial.

Pour ceux qui veulent rentrer dans le monde SAP, passer par un SSII n'est pas forcément très bien payé au départ, mais c'est à eux de faire leurs preuves. L'évolution en terme de rémunération peut être très rapide.

Les SSII, je parle d'ATS, UNILOG, CAP, ATHOS,... consacrent du temps à la formation de leurs consultants. La formation que vous pouvez acquérir peut être très bonne (je suis formateur chez l'un deux, et j'ai écrit mon livre sur l'ABAP).

Une remarque toutefois: ce n'est pas le diplôme qui fait le travail. Je vois des BAC+2 qui évoluent plus vite et qui travaillent mieux que certains ingénieurs sortis de grandes écoles.

[balawoo]

Bonjour,

Je suis un vieux consultant sur SAP (ce qui ne veut pas dire un bon J'ai quelques certifications FI / CO/ BW près de 10 ans sur le soft ...

Je pense comme tous les ERP, c'est une voie intéressante si:
on connait le métier de base (difficile de comprendre le métier de la compta si on en a jamais fait).
on comprend rapidement le métier de nos clients,
on est curieux pour aller faire de la veille
on est en avance par rapport aux besoins de nos clients (étudier les nouvelles versions ne serait pas les guide line et les papiers qui sort sur les Delta.

Et si on a une bonne connaissance de tous les facteurs de l'entreprise, la BI est la cerise sur le gateau. Mais dans la BI il y a 2 type de job, ceux qui concoivent, qui montent les analyses, qui construit les plans de demain, et il ya ceux qui traitent le volume de données, qui ne voit pas grand choses aux flux.

Dernierement, j'ai fait passer un entretien d'embauche d'un jeune qui travaille depuis plus de 2 chez ATS et qui est dans la BI. Je lui posais la question simple: Quel a été votre plus important programme et il faisait quoi pour l'entreprise.
Le candidat ne m'a parlé que de chargement de Data Mart et autres siouxerie du Data Ware house, mais il n'avait aucune notion sur les analyses qui en étaient faites. Conclusion soit il était mauvais, soit il avait été tellement perdu dans son programme qui certe devait être performant vu les contraintes, mais il n'avait pas la vision du métier.


Alors si la BI c'est de pisser du code ... ce n'est pas pour moi. Par contre si la BI est fait pour matérialiser les anomalies ou les performances de mon clients, oui c'est la ou il fait bon de travailler.

Bien souvent, dans mon métier, j'ai des clients qui me demande l'impossible, et je trouve qu'un bon consultant et un consultant qui arrive à faire que le client utilisent les fonctionnalités standards. Car dans ce cas là, nous avons réussi à lui transmettre une conception et bien souvent une amélioration à son travail quotidien.

Pour conclure ce post, un client heureux est un client qui refera appelle à mes services, je ne peux donc qu'être heureux.

Bon courage à tous.

Philippe

[Fango]

Je me permets de poster sur ce sujet car cela correspond. Je vient de finir mon stage à SAP (sur lequel je n'ai pas vraiment touché à des produits SAP mais plutôt à leurs technologies, hors ABAP) et je commence ma recherche d'emploi.

J'ai été contacté pour être embauché pendant 3 mois par un cabinet de conseil pour travailler cher Saint Gobain comme consultant SAP (et donc y être formé), le but étant d'y rester par la suite (les 3 mois étant considéré comme une période d'essai). J'aurais voulu avoir votre avis la dessus, car cela semble être une bonne opportunité, et parce que je voudrais en savoir plus sur le métier. J'ai l'impression que cela sera de l'aide, du deploiement, de l'amelioration et du parametrage selon les besoins (selon ma vision simpliste et naive ).

Je serais donc ensuite spécialisé dans le domaine de cette entreprise. Est-ce un problème selon vous de changer par la suite si cela ne me convient pas à long terme?

Merci à tous.

Je précise que la plupart des autres possibilités qui s'offrent à moi sont du developpement en SSII, avec pas mal de finance dans le lot (ce que je connais assez mal egalement ).

[Bill54]

Une remarque toutefois: ce n'est pas le diplôme qui fait le travail. Je vois des BAC+2 qui évoluent plus vite et qui travaillent mieux que certains ingénieurs sortis de grandes écoles.

Je suis plus que d'accord

Ils me font rire ceux qui nous lâche leurs écoles ou leurs certifs. Travail soit bon et tais toi là sont les clés de la réussite.
(Par "tais toi" je veux dire que tu ne devrais pas prendre trop vite la grosse tête et continuer à apprendre perpétuellement, personne ne maitrise SAP)

[Bill54]

Je serais donc ensuite spécialisé dans le domaine de cette entreprise. Est-ce un problème selon vous de changer par la suite si cela ne me convient pas à long terme?

A priori tu sera formé sur SAP, et donc pas sur le buisiness de Saint-Gobain. (même si biensur tu dois en connaître un minimum sur les activités de Saint Gobain selon ce que tu aura à faire, pour le reste la MOA est là pour ça)

Tu devrais pouvoir t'adapter aux autres buisiness le cas échéant.

C'est plutôt ce que tu va apprendre sur SAP qui te conditionnera et non pas la boite ou tu le mettra en place.

[salut93]

Quels sont les qualitées recherchées par les boites pour se faire accepter en stage SAP (6 mois, stage fin etudes)
Mise a part un bon sens relation client, le sens du service et l'esprit d'équipe comme partout, quels sont les arguments qui pourraient me faire gagner un stage lors d'un entretien?
Je suis en bac+5 en télécom par ailleurs.

[adrprpub]

Bonjour à tous!
Je recherche actuellement une entreprise prêt à me former sur un ERP (SAP pour pas le citer).
Je n'ai aucune expérience, ni formation dans les ERP. J'ai 1 an d'expérience en tant que Dev Java J2EE, je suis bac+5 Miage et un DUT GEA.
Le truc c'est que j'ai beau envoyer des candidatures pour bosser sur ERP ils veulent tous m'embaucher sur JAVA J2EE. Ils ne me proposent même pas de CRM les rats!

Quelqu'un aurait pas des infos sur des boites qui cherchent des jeune diplômés pour les former à SAP et ensuite intégrer des projets. Je suis super motivé et suis prêt à faire des concessions niveau salaire. Bouger ne me dérange pas mais je privilégie les grosses agglo de province (mais bon si j'ai pas le choix).

Aidez moi svp j'en peux plus d'entendre parler de JAVA J2EE.

[Konami15]

Bonjour,

Je suis actuellement à SUPINFO (je passe en seconde année), et je me renseigne tout doucement sur SAP et les ERP en général. J'ai découvert ça récemment grâce à mon collègue (je suis en stage).
Je me demandais comment je pouvais me préparer à ce domaine sachant qu'on ne voit pas les ERP pendant mon cursus(je pense) pour pouvoir trouver un stage de fin d'études(si je me sens encore attirée par les ERP) et après, pourquoui pas en faire mon métier.Il est encore trop tot pour dire que je veux exclusivement travailler dans le monde de l'ERP mais ça m'attire fortement et je lis un peu tout ce que je trouve.