Discussion :

[QAYS]

Bonjour,

Je voudrais confirmer les propos entendu

en effet Je voudrais démissioner pour une nouvelle entreprise (PME).

Je suis Informaticien dans un grand groupe d'assurance et j'ai une proposition pour une très petite PME (7 personnes) dans le sud de la france pour faire ce que j'aime des DEV en DELPHI dans le sud de la France.

Le problème (si on peut appeller cela un problème) c'est la taille et peut être la pérénité de cette PME.

Je travail depuis plus de 8 ans (4 en SSII, 4 dans ce Groupe) donc 8 ans de cotisations aux différents organisme sociaux.

J'ai entendu la chose suivante :

Si je démissione et si pour une raison ou une autre (période d'essai non validée, liquidation de la PME, faillite, rachat etc...) avant 6 mois d'activités professionnelles dans cette nouvelle PME, alors je n'aurais pas le droit au
chomage.

Pouvez-vous me confirmer ou m'infirmer ces propos ?

Cordialement
Qays

[QAYS]

au temps pour moi il y avait déja une discussion sur le même thêmes :

http://www.developpez.net/forums/sho...hlight=chomage

mais si vous avez plus d'info je suis preneur

Cordialement
Qays

[QAYS]

A y est j'ai trouvé ce que je voulais.
pour information cela peut servir:


Citation :

Bon à savoir : Si vous aviez démissionné d'un CDI (contrat à durée indéterminée) avant de commencer ce nouveau job, l'Assedic considère cette démission acceptable : vous avez pris un risque , elle le reconnaît en vous indemnisant immédiatement :

1) si la période d'essai que votre employeur rompt a duré plus de 90 jours.
2) au cas où la période d'essai a duré moins de 91 jours, si vous justifiez de trois ans d'affiliation continue à l'assurance chômage.

[BiM]

J'aime bien quand on se répond tout seul

En tout cas merci pour l'info