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démission pendant réavis
slt tt le monde,
j'ai besoin de vos lumières. Je suis actuellement en période d'essaie (jusqu'au 31 janvier) et je voudrais poser ma démission. Selon le syntec j'ai une semaine de préavis(j'ai un satut cadre). Dans mon contrat de rémunération est marqué que ma boite me verse une prime de 1000 euro sous contraine que je sous présente en entreprise lze 31 janvier 2007. Quand est-ce que je dois poser ma démission pour être sur de récupérer ma prime.
Merci d'avance
bah tout dépend si la période d'essai fini le 30 ou 31 au soir
il y a du linge sur la corde à linge
encore une fois, je vais me faire le père la morale : ce n'est pas très très honnete comme manoeuvre.
Maintenant si les dates coincident, peut-etre qu'il faut y voir plus qu'un hasard, mais que ta période d'essai ce fini le 30 et que la présentation à lieu le 31, uniquement pour etre sur que tu va rester au moins pour les 2 mois à venir (puisque tu es cadre).
En fait je voudrais poser ma démission vers le 25(ou 26) janvier pourque ma période de préavis tombe avec la fin de ma période d'essai. Mais j'hesite quant au jour excat pr poser ma demission.
Enfin si tu dépasses de 1 jours ou 2 je pense que ce n'est pas la mort ?Envoyé par beamilatz
oui c vrai. mais jai une autre question.,Si on me dispense de mon préavis est-ce que j'aurais qd meme droit à ma prime, puiske je serai tjs ds les effectifs de l'entreprise au 31/01 mais ds le contrat ils disent " en poste au sein de l'entrerise"....est-ce la meme chose?
La dispense de préavis n'est pas unilatéral, il faut que les 2 soient ok pour etre dispensé un préavis. Si tu veux faire ton préavis ton employeur ne peux pas s'y soustraire.
L'histoire de ta prime c'est noté noir sur blanc sur ton contrat de travail ? dans quel terme ?
PS : evites le SMS c'est assez mal vu ici.
En fait je suppose que qd je vais poser ma démission,ils vont me dire de partir tt suite. Je ne sais pas si je dois accepter de ne pas effectuer mon préavis. Une amie ma dit que si la société ne veut pas que tu fasse ton préavis et uee tu accepte, elle est néanmoins obligé de te le payer.
la clause exacte concenat la prime est :"la prime min garantie ne sera due que si le salarié est toujous en poste au sein de la société au dates suivantes:31/01/07 pour la premiere partie, 30/04/07 pour la 2eme partie et 30/07/07 pr la 3eme partie. Qu'est-ce que je dois faire?
Arrete le SMS.
Si tu ne fais pas ton préavis, la société va te payer le salaire restant quand même, néanmoins tu ne sera plus dans l'entreprise au 31/01.
Maintenant concernant la prime, j'ai comme un gros doute, c'est quoi comme prime ?
c'est une prime que j'ai négocié quand j'ai signé mon contrat.
Alors tu me conseille de ne pas accepter s'ils me proposent de ne pas effectuer mon préavis (pour avoir ma prime)?
Oui tu ne la touchera pas si tu n'es plus dans la société !
Hello,
étant donné que ta période d'essai se termine le 30 ou 31 janvier, cela veut dire que t'aurai été embauché à la suite et c'est uniquement dans ce cas là que t'aurais eu ta prime.
Je ne pense pas que si tu démissionnes pendant ton préavis tu ai ta prime, ils ont du bien ficeler leur contrat.
A+
merci
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