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Droit du travail Discussion :

Etre recruté par un client


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
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    Par défaut Etre recruté par un client
    Bonjour,

    Je suis développeur mais dans une boite qui n'est pas sous convention Syntec et donc pas de SSII ou ESN etc...

    Nous réalisons différentes prestations de traitements informatiques et d'édition pour des clients.

    Un de mes client pour lequel je fais de gros traitements informatiques risquent de nous quitter (Appel d'offre en cours).

    Mais celui-ci ne peut réaliser les traitements informatiques car il n'a pas les ressources internes, je tiens à dire que la partie technique veut continuer à travailler avec moi mais la partie achat voit le coût global de la prestation.

    Ma question est : Si le contrat n'est pas renouvelé est-ce que je peux démissionner et aller travailler pour ce client (en recréant les programmes sous une autre forme et un autre langage) sans prendre ceux de ma société bien sûr.

    Comme notre client n'est pas un concurrent il n'y a pas de clauses de non concurrence.

    Merci de vos éclaircissements.

    ONTAYG

  2. #2
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    Bon,

    Cela se précise, à priori ma direction veut largement augmenté les prix de prestations, et si le client refuse ma direction ne compte pas renouveler le contrat (négociations en cours).

    J'ai d'excellents rapport avec ce client.

    Ma question est-ce qu'il peut me débaucher, sachant que ma partie ne représente qu'à peine 5 % de la prestation globale ?

    L'idée c'est comme je l'ai dit plus haut refaire les programmes avec une autre technologie et des prestations supplémentaires mais avec une dénomination de poste différente de développeur je passerais à analystes.

    Merci

    ONTAYG

  3. #3
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    salut est-ce que vous avez posé la question au client s'il était prêt à vous embaucher ?

  4. #4
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    salut est-ce que vous avez posé la question au client s'il était prêt à vous embaucher ?
    Bonjour,

    C'est une solution qui a été évoqué de manière implicite en disant qu'il aimerait beaucoup avoir quelqu'un comme moi dans son équipe.
    D'autant plus que chez eux personnes ne connait mieux les contraintes et le traitement informatique du dossier que moi, sachant que le cahier des charges original n'existe plus et que toutes les modifications se sont faites en 7 ans sur une multitude d'échange de mail.

    ONTAYG

  5. #5
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    Bon,

    Cela se précise de plus en plus mon employeur actuel veut augmenter les prix de la prestation globale (et pas ma prestation)

    Le client a d'autres prestataires qui peuvent tout faire moins cher hors info, car il faut une connaissance parfaite du dossier.

    Donc si le contrat n'est pas renouvelé est-ce que le client peut me débaucher mais avec une autre qualification comme par exemple Analyste au lieu de développeur ?

    Merci

    ONTAYG

  6. #6
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    Par défaut Clause de non concurrence
    Bonjour,
    Tout dépend si votre contrat de travail inclut une clause de non concurrence. Cette clause peut vous interdire de faire concurrence dans une zone géographique donnée et une période donnée à l'issue de la rupture du contrat de travail. Cette indemnité doit être suffisante. Donc oui vous pouvez démissionner pour travailler chez le client si vous le souhaitez car le droit du travail vous est garanti par la constitution. Il y a une jurisprudence pour éviter les clauses de rachat pour la liberté de travailler

  7. #7
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    Merci de ton retour

    Il y a une clause si je travaille chez un concurrent et que je risque d'y apporter d'autres clients.

    Ce qui n'est pas le cas ici car mon client n'est pas du tout un concurrent et chez lui j'utiliserais d'autres outils que ceux que j'utilise ici, j'apporte ma matière grise.

    ONTAYG

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