Discussion :

[Maxime37]

Bonjour,

Je suis actuellement doctorant dans une entreprise dans le cadre d'une convention CIFRE. Mon employeur m'a informé qu'il souhaite procéder à un licenciement économique. Cependant, puisqu'il m'a embauché en CDD, il souhaite requalifier mon contrat en CDI afin de pouvoir procéder au licenciement.

Je doute de la légalité de cette démarche. Pourriez-vous me donner votre avis sur cette question ?

Je vous remercie par avance,

Bien cordialement

Maxime

[behe]

Pour la rupture d'un CDD pour licenciement économique, il ne peut simplement pas sans ton accord et donc sans négocier le montant de ton départ.
J'imagine que ce n'est pas le cas pour un CDI et que tu lui couteras moins cher, mais je n'en suis pas sûr.
Tu peux voir avec ta mairie si elle a un service d'aide juridique, un expert sera plus à même de te répondre (et normalement c est gratuit)

[gangsoleil]

Bonjour,

Le soucis pour toi, c'est que si tu n'as plus d'entreprise tu n'as plus de thèse, car le contrat CIFRE est entre l'entreprise et l'école doctorale si je me souviens bien. Et une autre entreprise ne te prendra pas sur le même sujet.

Comme dit précédemment, on ne peut pas licencier un CDD, donc tu n'as pas d'avantage à accepter un CDI pour te faire licencier.

Est-ce que tu en as parlé au secrétariat de l'école doctorale ? À ton directeur de thèse ?