Discussion :

[AEMON]

Bonjour à vous,

peut être que ma requête pourra vous paraître non adaptée au lieu de discussion et je vous prie de m'en faire part afin que je puisse la déplacer. Votre expérience pourra répondre à ma méconnaissance du milieu du consultant .

En effet, sortant fraîchement d'une POEI en tant qu'ingénieur DevOps en lien avec une ESN (Thal...), je suis en attente de recevoir ma promesse d'embauche de la part des RH et donc d'être affecté à ma première mission. j'ai passé des entretiens avec des managers d'équipe de la boite durant la formation, pour lequel j'attends toujours des retours. N'étant pas le seul de ma promo devant supporter cette attente (4 élèves sur 15 de la promo), je souhaite savoir si pour ceux ou celles ayant intégrés des ESN via ce type de POEI, cette attente était normale ? Selon notre formateur, il n'est pas habituel que certains élèves attendent 2 à 3 mois leur première mission.

Dans le cas ou' d'une non embauche, quelles seraient les alternatives envisageables pour garder le pied à l'étrier et aller vers des pistes plus sûrs de recrutement ?
PS: je suis un professionnel de 30 ans en reconversion, ce depuis 2 ans. Je suis passé par Simplon pour valider une formation en alternance en tant que développeur en intelligence artificielle (bac+3), Projet qui n'a pu se concrétiser, faute d'entreprises ayant été enclins à m'engager , ce malgré mon âge (malgré les entretiens que j'ai obtenu). C'est sur cette base que j'ai été sélectionné par la suite pour faire la POEI.

[Mat.M]

bonsoir c'est certain que 2 ou 3 mois c'est trop long,je sais pas ce qu'ils font dans les services RH des ESN...mais c'est trop long.
donc trouver tous les subterfuges adéquats c.a.d. chercher d'autres opportunités à droite et à gauche
et pour mettre le pied à l'étrier suivre des tutos de formations