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Salaires Discussion :

Salaire en BI en sortie d'école Lyon ?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Salaire en BI en sortie d'école Lyon ?
    Bonjour tout le monde,

    C'est bientôt la fin des études pour moi donc je me renseigne un peu sur les salaires. Donc voilà je suis en M2 MIAGE à polytech et en même temps alternant en BI dans une boîte de services.

    J'ai entendu dire que la boîte dans laquelle je suis actuellement proposait un salaire de 32k aux personnes qui ont fait un stage chez eux.

    Je voulais donc savoir si le salaire n'est pas un peu bas par rapport au marché et donc avoir une fourchette des salaires en BI actuellement sur Lyon, et aussi si je pourrais éventuellement jouer la carte de l'alternance, c'est à dire plus d'expérience qu'un stagiaire pour négocier un meilleur salaire.

    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
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    Je t'aurai bien dit que c'est "la bonne fourchette", mais ça c'était il y a quinze ans. Modulo des années de crise et de "disruptivité des développeurs rock-stars de la génération Y "

    Donc au-delà du fait que je ne peux pas te dire si c'est bien mais pas top, ou glop/paglop, le seul conseil c'est quand même de prospecter sur d'autres boites - SSII ou pas. Par contre une chose est sûre : ton actuelle boite va jouer sur la corde sensible :
    - "On a investi sur toi"
    - "On te connaît bien"
    - "Ton stage va permettre de valider la période d'essai"
    - Elle espère que tu ne feras pas l'effort d'aller voir ailleurs.

    Autant de cordes sensibles pour, très certainement, tirer une proposition salaire vers le bas.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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  3. #3
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Autant de cordes sensibles pour, très certainement, tirer une proposition salaire vers le bas.
    Pas tout a fait d'accord la dessus.
    Si c'est une grosse boite. Elle suit la meme grille de salaire pour tous les jeunes diplomes. Typiquement il y a deux ou trois échelons en fonction du diplôme.
    L'objectif c'est d'essayer de comprendre la grille, savoir si on est dans l'echelon au dessus ou en dessous. A voir avec les autres diplomes ce qui leur est propose, et avec les RH s'ils reconnaissent le diplome.

    De mon experience, les entreprises ne cherchent pas a personnellement tirer ton salaire vers le bas. Je dirais meme qu'elles s'en foutent royalement de la personne, c'est tout le monde au meme chiffre sans possibilité de negotiation.
    Le piege c'est quand on est pas sur la bonne grille, comme par hasard parce que l'ecole ou la region d'origine n'est pas reconnue, et on est 3k en dessous du reste.

  4. #4
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    D'où le "très certainement". En vérité, je ne pense pas non plus que la SSII où Ben121212 a fait son stage va proposer moins que ce qu'elle pourrait proposer à un jeune diplomé qui n'a pas fait son stage chez elle.

    C'est juste pour pousser très fortement à passer au moins un ou deux entretiens autre part "au cas où" et ne pas se reposer sur l'unique proposition qui est faite.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
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