Discussion :

[smeyichou]

Bonjour à tous,

Fin août, je serais éjecté d'une mission sur laquelle je suis trop juste sur l'aspect analyse de bug et technique (débutant car reconversion pro, aucune procédure ou documentation, et avec presque personne pour me former, de plus sur une mission qui ne correspond pas vraiment à ma reconversion initiale).

Cela fait 12 mois que je suis sur cette mission.

Ma boite de presta m'a annoncé le plan suivant : je sors de mission fin août, j'aurais environ 15 jours d'intercontrat, puis ils me chercheront une mission plus adaptée à mes compétences et envies.

Aujourd'hui, j'hésite entre 2 choses :

- attendre de voir ce que ma boite de presta va me proposer en septembre. Si j'ai une bonne mission, tant mieux, je me ferais de l'XP MAIS mon salaire n'augmentera pas + je risque de me sentir "obligé" d'accepter le premier truc qu'ils me présenteront.

- mettre dès maintenant mon CV en ligne, faire mes 3 mois de préavis avant d'etre embauché ailleurs (statut cadre) , passer par une augmentation de salaire comment souvent quand on change de boite, MAIS avoir le risque d’être en période d'essai en octobre-novembre, ou il y a de grandes chances que le COVID ressurgisse...

Que feriez vous à ma place?

Merci d'avance !

[Derek Corgan]

Bonjour,

tout d'abord, si le client t'as gardé 12 mois tu ne devais être si manche que cela.

actuellement chez mon client, il y a des développeurs qui sortent. Ce sont effectivement les plus juniors qui partent.

2nde vague ou pas la fin d'année sera tendue (baisse de budget et donc moins de demande).

Rien ne t'empêche de mettre à jour ton CV et de voir ce que cela donne. Après il faudra être prudent sur ce que l'on t'offre (éviter les recrutements sur profil).

[smeyichou]

Disons que le client était très cool, 0 stress, beaucoup d'autonomie (trop pour un débutant justement), et il y avait une partie fonctionnelle et communication ou j'étais correct.

Puis j'ai remplacé une personne en urgence qui s'était barré très vite de la mission, donc j'imagine que c'était surtout un "faute de mieux".

Je ne suis pas dev par contre, j'ai fait une reconversion de 3 mois dans l'admin système.

Effectivement, le recrutement sur profil semble risqué. Mais n'est ce pas le seul recrutement possible lorsqu'on doit poser un préavis de 3 mois?

J'imagine que l'entreprise qui embauche ne sait pas forcément ce qu'elle pourra proposer d'ici 3 mois

[Glutinus]

Personnellement, je pense qu'il vaut mieux songer à bâtir son CV pour avoir une rémunération, pas avoir la rémunération et ne pas tenir ses promesses.
Je pense qu'il vaut mieux que tu attendes de voir ce qu'a à proposer ta SSII. Si ça se trouve la prochaine mission sera correcte et te sera un tremplin pour de meilleurs postes et salaires. Et puis, la période est bizarre, mieux vaut rester au chaud...

Je suis resté au chaud en 2008, la période était très dure aussi pour les jeunes diplômés, au bout d'un an et demi d'expérience, j'aurai pu bouger et je n'ai pas regretté, j'ai fait une super mission bien cool décisive pour la suite de ma carrière.

[Carhiboux]

Salut,

comme les autres, si tu es resté 12 mois sur la mission, c'est que ça s'est pas si mal passé que ça.

Pour le reste, la période est un peu compliquée, donc à ta place, j'attendrais que ça se tasse avant de changer de crèmerie.

Faut pas culpabiliser en intercontrat, c'est le jeu dans les SS2I d'en avoir de temps en temps, surtout dans les périodes compliquées.

Attends de voir ce que la SS2I te propose. Si ça te convient, très bien. Si ça ne te convient pas, tu pourras toujours chercher ailleurs (d'ici quelques mois, on y verra aussi plus claire: nièmes vagues? fin de la pandémie en France? quelles mesures sanitaires? etc...). D'autant que l'été c'est traditionnellement pas la bonne période pour chercher un job. Les RH prennent leurs congés et tous les jeunes diplomés envoient leur CV.

[smeyichou]

Merci pour vos conseils.

Effectivement je pense que le mieux est d'attendre de voir sur quoi on va me placer, surtout avec cette période qui s'annonce imprévisible !

[Mat_MAT_BI]

Ouaip, il va y avoir des coupes budgétaires... en mode presta koh lantah...

Je travaille dans une des 4 grandes banques française dont les couleurs correspondent à un fameux roman de Stendhal (désolé pour la culture ;-) )

Ma boite de 500 consultants a 100 pinpins en intercontrat donc il vaut mieux filer doux.. si le client se plaint et te sort (Si tu as fait le con ou pas le job), c'est du bain béni pour la SSII pour te virer.

Bon je vous laisse, je vais essayer de trouver le collier d'immunité

[el_slapper]

Comme les autres. La période n'est pas propice (c'est sans doute le plus important, en fait). Refais ton CV au cas ou les choses tournent vinaigre, mais attends avant de bouger. Tu as besoin de plus d'expériences vendables pour être réellement attractif.

[Mat_MAT_BI]

Ouaip, bien dit, un cheval doit faire plusieurs courses et un ou deux podiums pour être bien loué

[Invité]

Refais ton CV au cas ou les choses tournent vinaigre, mais attends avant de bouger.

TOUJOURS avoir son cv à jour ! Des fois qu'un chasseur de tête arrive avec un poste en or sur un plateau d'argent...

[el_slapper]

TOUJOURS avoir son CV à jour ! Des fois qu'un chasseur de tête arrive avec un poste en or sur un plateau d'argent...

A jour et sur linkedin.

Ne serait-ce que pour savoir combien on vaut sur le marché (et je ne vaut pas ce que je touches, c'est vexant, ça prouve juste que j'ai négocié comme une ordure - ou que les autres ne savent pas négocier; mais en tous cas, c'est une information précieuse, quel que soit le résultat).

[smeyichou]

Merci pour vos conseils.

Yep mon CV est à jour, que ce soit en PDF, ou sur Linkedin.

Et sur Linkedin, il est dispo en français et en anglais, car si on me propose une belle offre à l'étranger je ne suis clairement pas contre.

J'ai juste désactivé le mode "recherche de postes" sur Linkedin.

[olivier50]

Salut exactement même réponse que les autres: tu es resté 12 mois donc quoi qu'il arrive tu arriveras à te "vendre". Vu qu'on t'éjecte pas, tu restes au chaud et tu continues à capitaliser.

Tu sais chez un client on était malhonnête avec moi, on m'a placé ailleurs: client très content puis encore ailleurs: client très content et ils n'ont pas réussi à me remplacer après ma dem chez le client (enfin si mais le gars a pas les compétences).

Donc reste zen et ne te mets pas en danger inutilement. C'est bien des rester à peu près 3 ans dans une boite parce qu'après tu vas te brûler les ailes.

A+