Bonjour à tous, j'espère que vous avez passé de bonnes fêtes.
Je vais essayer d'être bref mais pas c'est pas évident de résumer mon problème en quelques phrases.
Courant 2020 j'ai 90% de chances de signer un contrat que j'aurai dû normalement effectuer tout seul (c'est une refonte pour un client existant j'ai à la fois les connaissances "métier" et techniques).
Malheureusement j'ai de gros problèmes de santé ces derniers temps qui risquent de durer et donc je risque de renoncer à postuler pour ce contrat.
C'est du 100% télétravail (les technos à priori ça sera codeigniter+jquery+json+bootstrap+mysql+génération de pdfs à partir de templates html+quelques charts en js).
Il y a une partie "sympa" et assez technique: il faudra coder un CRUD generator spécifique pour créer automatiquement les écrans basiques à partir du schéma de la base de données.
Mon idée serait donc de recruter quelqu'un pour réaliser toute la partie technique, moi je serai en support pour l'aspect métier (et si ma santé le permet aider en technique).
Où ça se complique c'est que pour être sur à 99% d'être choisi par le client je voulais à l'origine développer avant même de signer une version "beta" avec le générateur et quelques écrans spécifiques très attendus par le client (pour définitivement enlever tout doute sur ma capacité à réaliser le projet , pour qu'il visualise exactement ce que ça va donner et qu'il puisse tester).
Mais avec ma santé impossible actuellement de faire ça tout seul, du coup ça revient à faire un gros pari (faible risque d'échec mais gros risque financier).
Voilà en gros la situation ...
Qu'en pensez vous globalement ?
Pour la beta je pense que 2 ou 3 mois de boulot devrait suffire (on partira d'un template type admin panel déjà existant), et si on signe on part pour 6 mois de plus.
Quelle option de recrutement vous parait judicieuse ? (CDD , freelance)
Je suis conscient que ça ne va pas être facile de trouver quelqu'un mais je voulais avoir des avis "constructifs".
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