Envoyé par
geekosa
Bonjour à tous,
Je viens ici pour vous parler de quelque chose qui me taraude un peu, et qui concerne une personne de ma connaissances.
J'habite à Clermont Ferrand, petite métropole de province. Et il s'avère qu'une SSII (je ne suis pas dans cette boîte), dont je préfère taire le nom, met automatiquement une clause de mobilité que je trouve personnellement abusive :
Sous prétexte que l'agence de Clermont Ferrand est une dépendance de l'agence de Paris (une dépendence de quand même 200 personnes, ce n'est pas un petit poste avancé), les employés sont rattachés à l'agence de Paris. Etc'est très pratique pour la boîte car la clause dit que du jour au lendemain, typiquement en cas d'intercontrat (ou simplement si la boîte veut embêter le salarié), la boîte peut exiger du salarié de travailler à l'agence de Paris. Le tout bien évidemment en étant au salaire Clermontois (qui est assez bas pour un salaire de "grande ville") et sans dédommagement aucun (hôtel ou autre) puisque l'agence de Paris est l'agence à laquelle l'employé est affecté.
Vous oyez un peu le truc vicieux ?
Que pensez-vous de ce genre de clauses ?
Je suis stupéfait que ce genre de clauses ne fasse pas plus de remous que cela. A une époque j'avais passé un entretien chez eux. Il m'avaient dit "ne vous inquiétez pas, dans la pratique on l'applique pas" ce à quoi j'avais répondu "si vous l'appliquez pas, ne la mettez pas dans mon contrat alors !" Je leur avait d'ailleurs clairement signalé que la présence de cette clause entrainait de facto une exigence à la hausse de 20 % de mes exigences.
Je savais que ça n'allait pas passer, mais c'était pour qu'ils cernent l'absurité de la situation.
Connaissez vous des clauses de mobilités qui soient à ce point abusives ?
Clause de mobilité
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Que pensez-vous de ce genre de clauses ?
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) du matin et que tu rentreras pas chez toi avant 19h 
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