Discussion :

[oslimz35]

Bonjour,

Je suis salarié depuis 2ans chez Capgemini Rennes je souhaite changé j'ai 6 offres d'embauche mais je ne sais pas laquelle choisir si quequ'un a des avis sur ces SSII merci de m'aider car sur internet on a un peu de tout et qui datent de 2011 et 2010 je me dis que peut être leur politiques a changé :
-AUSY Rennes
-Umanis Rennes
-Sodifrance Rennes
-Consort NT Rennes
-Neo soft Rennes
-ATOS Rennes

Ils ont tous des propositions différentes avec des salaires différents et des position/coeff syntec différents
MErci de votre aide

[Jean-Philippe André]

Salut,
Qui paie le mieux hors package ?

[Miistik]

Bonjour,

La question la plus pertinente à te poser est qu'est-ce que tu cherches ?
Cela peut être :
- du salaire
- des clients connus
- des missions intéressantes
- des joli(e)s sécrétaires
- un bon CE
- du télétravail

Fin bref, suivant ce que tu recherches, toutes ne répondront peut être pas à tes attentes.

[oslimz35]

Salut,
Qui paie le mieux hors package ?

C'est consort NT qui paie le mieux mais y a ques des avis négatifs sur internet ca m'a fait peur

[Jean-Philippe André]

Le domaine de la SSII ca reste un monde pour les mercenaires

[oslimz35]

Bonjour,

La question la plus pertinente à te poser est qu'est-ce que tu cherches ?
Cela peut être :
- du salaire
- des clients connus
- des missions intéressantes
- des joli(e)s sécrétaires
- un bon CE
- du télétravail

Fin bref, suivant ce que tu recherches, toutes ne répondront peut être pas à tes attentes.

Je veux bien le tout mais je sais que ce n'est pas possible je cherche plus le salaire et les missions Consort NT m'offre le salaire mais les avis sont négatifs Umanis m'ont promis des missions intéressantes mais un salaire plus bas (1500€ brut de différence que consort)
Sodifrance et Ausy me proposent un salaire entre les 2 je connais ma mission chez sodifrance qui m'a l'air pas mal mais je ne sais pas encore pour Ausy
Je suis perdu dans mon choix

[oslimz35]

Le domaine de la SSII ca reste un monde pour les mercenaires

Je suis d'accord :/

[Glutinus]

C'est consort NT qui paie le mieux mais y a ques des avis négatifs sur internet ca m'a fait peur

Effet service après-vente, c'est normal les gens qui sont contents ne vont pas se connecter pour te dire que tout est beau tout est gentil. Sauf les RH et les commerciaux qui vont faire la promotion.

Le truc c'est que tu peux pas vraiment savoir comment ça se passe, si ça se trouve tu seras envoyé en mission sympa, tu vas bien évoluer et ton salaire fera une (légère) augmentation.

Donc oui essaie de trouver des consultants chez consort NT qui te diront si c'est vraiment pire qu'ailleurs ou si c'est kif kif.

[oslimz35]

Effet service après-vente, c'est normal les gens qui sont contents ne vont pas se connecter pour te dire que tout est beau tout est gentil. Sauf les RH et les commerciaux qui vont faire la promotion.

Le truc c'est que tu peux pas vraiment savoir comment ça se passe, si ça se trouve tu seras envoyé en mission sympa, tu vas bien évoluer et ton salaire fera une (légère) augmentation.

Donc oui essaie de trouver des consultants chez consort NT qui te diront si c'est vraiment pire qu'ailleurs ou si c'est kif kif.

Oui c'est pour ça j'ai posté ici peut être que y aura quelqu'un qui bosse chez eux pour me donner son point de vue aussi

[Sotux]

Bonjour,

La question la plus pertinente à te poser est qu'est-ce que tu cherches ?
Cela peut être :
- du salaire
- des clients connus
- des missions intéressantes
- des joli(e)s sécrétaires
- un bon CE
- du télétravail

Fin bref, suivant ce que tu recherches, toutes ne répondront peut être pas à tes attentes.

Peut-être que j'ai une mauvaise image des SSII, mais je pense que parmi ces critères seul le salaire compte
- des clients connus => quelque soit la SSII c'est "random", on met les gars là où il y a de la place
- des missions intéressantes => quasiment pareil, on ne donne pas de missions "parce qu'elles sont intéressantes"
- des joli(e)s sécrétaires => on est chez sa SSII très peu de temps donc, pas trop utile
- un bon CE => OK, mais difficile à trouver comme informations
- du télétravail => dépend du client

Moi j'aurai dit "celle qui paye le mieux". J'imagine qu'ils te recrutent sur profil, donc tu as peu de chances de connaitre ta mission.

[Miistik]

Peut-être que j'ai une mauvaise image des SSII, mais je pense que parmi ces critères seul le salaire compte
- des clients connus => quelque soit la SSII c'est "random", on met les gars là où il y a de la place
- des missions intéressantes => quasiment pareil, on ne donne pas de missions "parce qu'elles sont intéressantes"
- des joli(e)s sécrétaires => on est chez sa SSII très peu de temps donc, pas trop utile
- un bon CE => OK, mais difficile à trouver comme informations
- du télétravail => dépend du client

Moi j'aurai dit "celle qui paye le mieux". J'imagine qu'ils te recrutent sur profil, donc tu as peu de chances de connaitre ta mission.

Bonjour,

- du télétravail => dépend du client
Oui et non. Certaines SSII n'ont pas d'accord de télétravail interne donc même si le client peut te permettre de le faire, c'est mort.

- des clients connus
Tu n'as pas tord mais certaines SSII ont plus de clients grands comptes que d'autres ou plus dans un secteur défini.

- des missions intéressantes
Tu peux rencontrer des consultants de la SSII qui te parlent de leur mission qui est top.
Pour mon premier job, une SSII m'a fait faire un entretien technique avec un consultant de la boîte.
Ce consultant était le pilote d'une équipe technique Datacenter chez le client x.
Quand ils m'ont recruté, ma mission s'est passée dans son équipe.


Alors non, tu peux bien sûr te faire recruter sur mission mais il faut parfois être patient pour avoir le bon timing.

[Sotux]

Bonjour,

- du télétravail => dépend du client
Oui et non. Certaines SSII n'ont pas d'accord de télétravail interne donc même si le client peut te permettre de le faire, c'est mort.

- des clients connus
Tu n'as pas tord mais certaines SSII ont plus de clients grands comptes que d'autres ou plus dans un secteur défini.

- des missions intéressantes
Tu peux rencontrer des consultants de la SSII qui te parlent de leur mission qui est top.
Pour mon premier job, une SSII m'a fait faire un entretien technique avec un consultant de la boîte.
Ce consultant était le pilote d'une équipe technique Datacenter chez le client x.
Quand ils m'ont recruté, ma mission s'est passée dans son équipe.


Alors non, tu peux bien sûr te faire recruter sur mission mais il faut parfois être patient pour avoir le bon timing.

Pour le télétravail, dans tous les cas il faudra l'accord du client, et même si dans la SSII ce n'est pas stipulé, pourquoi un consultant appellerai son commercial pour lui dire "Hé, je vais faire du télétravail !!". Si le client est ok, je doute que la SSII s'y opposera.

Oui, tu as raison concernant les clients et grands compte, même si c'est plutôt aléatoire, certaines SSII ont peut-être plus de grands compte. Après je pense que les grands compte sont sollicités par les PME SSII, et les grandes SSII. Donc ils peuvent avoir leurs opportunités. Comme tu l'as bien soulevé, certaines SSII sont spécialisées dans certains secteurs. Ca me rappelle une que j'avais vu qui était spécialisée dans le ferroviaire.

Je suis content pour ta mission, c'est un bon contre exemple. Bien que rare.

[Glutinus]

Pour le télétravail, dans tous les cas il faudra l'accord du client, et même si dans la SSII ce n'est pas stipulé, pourquoi un consultant appellerai son commercial pour lui dire "Hé, je vais faire du télétravail !!". Si le client est ok, je doute que la SSII s'y opposera.

Je pense que c'est ce n'est qu'une modification de l'ordre de mission, je vois pas non plus pourquoi ça passera pas.
Petit anecdote : dans la dernière SSII que j'ai faite, il y avait un consultant en télétravail. Il avait fait un an de mission. Puis il voulait partir, c'était trop loin. Il en a parlé d'abord vaguement au client à la pause café, et c'est le client qui a proposé au commercial qu'il fasse du télétravail !
Le commercial a accepté... sauf que le télétravail se faisait dans la SSII
Et une fois qu'il était dans la SSII, le commercial "Haaaa, je sais que tu ne travailles pas vraiment, donc je t'ai mis sur un forfait en parallèle" :p

[Miistik]

Je pense que c'est ce n'est qu'une modification de l'ordre de mission, je vois pas non plus pourquoi ça passera pas.

Non non , je persiste et signe.
Tu peux le demander au client qui le demandes à ta SSII mais derrière si la SSII n'a pas d'accord de télétravail, c'est mort.
Si tu le fais sans que ta SSII est un plan de télétravail avec les bonnes démarche si tu te casses la jambe chez toi, t'es foutu.

Pour le télétravail, dans tous les cas il faudra l'accord du client, et même si dans la SSII ce n'est pas stipulé, pourquoi un consultant appellerai son commercial pour lui dire "Hé, je vais faire du télétravail !!". Si le client est ok, je doute que la SSII s'y opposera

Idem, si tu te casses le pied dans ton jardin à 11h, t'es foutu.
Il faut pas oublier les questions d'assurance.

[Glutinus]

Non non , je persiste et signe.
Tu peux le demander au client qui le demandes à ta SSII mais derrière si la SSII n'a pas d'accord de télétravail, c'est mort.
Si tu le fais sans que ta SSII est un plan de télétravail avec les bonnes démarche si tu te casses la jambe chez toi, t'es foutu.

J'ai parlé d'ordre de mission, ce qui implique qu'il y a un changement signé entre le consultant et la SSII. Que tout le monde est d'accord, somme toute.
Justement avec l'ordre de mission "le consultant est en télétravail", s'il se casse la jambe, il est couvert puisque c'est considéré comme étant son lieu de travail.
Quand je disais "je vois pas pourquoi ça passerait pas", c'était dans le sens : si le client demande à la SSII à ce que le consultant soit en télétravail, je ne vois pas ce qui empêcherait la SSII de refuser il n'y a pas d'inconvénient et si elle refuse elle perd une facturation voire un client.

[Mat.M]

Idem, si tu te casses le pied dans ton jardin à 11h, t'es foutu.

ah bon ? Parce qu'il y a parmi les salariés en télétravail des personnes qui cultivent en même temps leur jardin ?
Cela mérite des explications.

[Jean-Philippe André]

Tu fais allusion a la stack de serveurs que l'employé a du sortir dans le jardin pour optimiser leur ventilation ?

[Miistik]

Si ton Wifi rayonne dans le jardin, qu'est-ce qui t'empêche de te poser sur la table de terrasse ?

[Sotux]

Je pense que c'est ce n'est qu'une modification de l'ordre de mission, je vois pas non plus pourquoi ça passera pas.
Petit anecdote : dans la dernière SSII que j'ai faite, il y avait un consultant en télétravail. Il avait fait un an de mission. Puis il voulait partir, c'était trop loin. Il en a parlé d'abord vaguement au client à la pause café, et c'est le client qui a proposé au commercial qu'il fasse du télétravail !
Le commercial a accepté... sauf que le télétravail se faisait dans la SSII
Et une fois qu'il était dans la SSII, le commercial "Haaaa, je sais que tu ne travailles pas vraiment, donc je t'ai mis sur un forfait en parallèle" :p

Raison de plus pour le faire sans en parler à la SSII!!

[Glutinus]

Pour les raisons évoquées plus haut, si tu te casses la jambe chez toi, tu n'es pas couvert.
Il faut faire dans les règles de l'art.