Envoyé par
zecreator
Bonjour à tous,
J'ai appris en début de semaine que mon employeur mettait un terme à l'activité de mon équipe pour manque de rentabilité (elle existe depuis 17 ans dans la boite). Il ne s'agit pas de se séparer (pas encore) des personnes, mais de pouvoir trouver un projet interne pour chacun.
Mon équipe et moi devons avoir une réunion avec le chef de département cet après-midi, afin qu'il nous explique ses choix et nous fasse par de la suite. Après, ceux sont les RH qui entrerons en scène, qui écouteront nos souhaits. Mon employeur semble vouloir tout de même préserver nos emplois et veut qu'ensemble nous trouvions une solution. j'aimerai lui faire confiance, mais il a un passif...
Ma boite est un GROOOOOOOS cabinet d'Audit et de Conseil, bien rôdé à l'exercice, avec avocats d'affaires et connaissant bien le droit du travail. Je ne sais absolument pas comment réagir. Surtout qu'avec Macron, on ne connait plus notre marge de manoeuvre.
J'ai 7 ans d'ancienneté, que feriez-vous dans cette situation ?
Merci pour vos conseils.
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