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Emploi Discussion :

Emploi ingénieur hors période de recrutement


Sujet :

Emploi

  1. #1
    Nouveau Candidat au Club Avatar de Askannz
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    Par défaut Emploi ingénieur hors période de recrutement
    Bonjour à tous !

    Premier message sur ce forum, j'aurais besoin d'un conseil.
    Tout d'abord, ma situation : je suis étudiant à CentraleSupélec, en dernière année, mais je fais cette dernière année à l'étranger (à l'Université Nationale de Singapour). C'est un programme de double-diplôme, qui me permet d'avoir un Master en sciences informatiques en même temps que le diplôme de CentraleSupélec.

    Je regrette pas ce choix, mais ça me place dans un cas un peu particulier, pour deux raisons :
    • Mon Master à Singapour a commencé en janvier 2017 et non en septembre 2016, à cause des différences de calendrier scolaire (du coup, mon stage de 2A a été rallongé pour combler l'intervalle).
    • J'essaie de terminer le Master en un an.

    Vous voyez peut-être le problème Si tout se passe bien, j'aurai fini mes études en décembre et non en juillet comme c'est le cas pour le cycle ingénieur ordinaire.
    Je n'y avais pas pensé sur le coup en planifiant mon Master, je m'étais juste dit que j'essaierai de finir le plus vite possible afin de pas rester étudiant plus longtemps que nécessaire (parce que la vie étudiante, ça tend à siphonner le portefeuille )

    Bref, d'après votre expérience, comment sont traités les jeunes ingés qui déboulent sur le marché du travail hors de la période "normale" de recrutement ? J'ai du mal à trouver des retours là-dessus. J'imagine que je dois m'attendre à moins de concurrence, mais sans doute moins d'offres disponibles aussi.
    Question secondaire, quel est le meilleur moment pour commencer à chercher ? Un mois avant l'obtention du diplôme ? Deux ? Cinq ? (Douze ? )

    Thank you !

  2. #2
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    Salut,

    je dirais presque que tu seras plus tranquile pour trouver. La plupart des jeunes diplomés auront déjà trouvé leurs jobs. Donc tu auras comme tu le dis, moins de concurrence, ou la concurrence de jeunes diplomés qui n'arrivent pas à trouver à cause de tel ou tel défaut).

    Donc je ne vois pas pourquoi tu ne trouverais pas de job. Ton expérience à Singapour sera clairement un plus pour ton CV.

    Et les SS2Is recrutent toujours...

  3. #3
    Inactif  

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    Comment sont traités les étudiants hors période ?
    On les aime pas !!!

    Nan je rigole, ça recrute pas forcément plus en septembre qu'en janvier, car de toute façon on ouvre des postes ou des projets à tout moment, donc tu n'auras pas de difficulté. Puis en janvier il y aura les nouveaux budgets, donc des nouveaux besoins. La pire période, c'est d'arriver évidemment au mois de juillet, les chefs et les RH sont en vacances.

    Combien de temps t'y prendre avant ? Bah, tu peux commencer à envoyer tes CV un mois avant, pour récupérer quelques mails de recruteurs. Tu peux faire des entretiens par téléphone ou Skype pour préparer des entretiens physiques à ton retour. Le risque, c'est que tu arrives juste avant les vacances de Noël.

    Donc noStress
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    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  4. #4
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    Salut,

    et pourquoi tu restes pas bosser a Singapour ?
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  5. #5
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    Merci à tous pour vos réponses !

    et pourquoi tu restes pas bosser a Singapour ?
    Tu es pas le premier à me poser la question

    J'y ai bien réfléchi, et même si j'aime beaucoup le pays, je préfère rentrer. Une des raisons est que la plupart des SS2Is de Singap tournent autour de la finance, du consulting ou de petites startups Web/mobile...alors que mes centres d'intérêts sont plutôt autour de l'IA et de la robotique.

  6. #6
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    OK,

    sache que tu risques de dechanter, car les grilles en SSII, ce n'est pas forcement en ta faveur sur le court/moyen terme...
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

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  7. #7
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    Merci à tous pour vos réponses !


    Tu es pas le premier à me poser la question

    J'y ai bien réfléchi, et même si j'aime beaucoup le pays, je préfère rentrer. Une des raisons est que la plupart des SS2Is de Singap tournent autour de la finance, du consulting ou de petites startups Web/mobile...alors que mes centres d'intérêts sont plutôt autour de l'IA et de la robotique.
    A priori le monde de la finance n'est pas complètement hermétique à L'IA, la robotic et compagnie. Y'a pas mal de banque qui se lance sur ces sujets. Quand à revenir à Paris, pourquoi pas mais c'est pas forcément le plus dynamique pour ces sujets amha

  8. #8
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    Tu ne seras en fait pas hors période, juste dans une période où il y a généralement moins de diplômé.

    Les universités fonctionnent pas semestre, donc pour celles qui appliquent réellement ce fonctionnement tu as des diplômés tous les 6 mois.
    J'ai moi même fini mes études en janvier et me suis fait recruté en février pour mon premier job.
    Bon par contre ils ne faisaient qu'une remise des diplômes par an... En octobre...

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

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