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Augmentation et valorisation, suis-je raisonnable ?


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  1. #1
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    Par défaut Augmentation et valorisation, suis-je raisonnable ?
    Bonjour à tous,

    Je suis technicien de proximité sur la métropole lilloise depuis bientôt un an, je sortais juste avant ça de deux ans de support ( varié entre appels en majorité mais aussi proximité et chat ).

    Après une année bien accomplie d'épanouissement et de réussite en général dans ma mission, un technicien d'une des antennes de mon client démissionne, après avoir appris cette information, le N+1 qui travaille là bas, a demandé à ce que je remplace ce démissionnaire sur le poste, ou il s'agit en autre d'un poste de proxi' avec des VIP.

    Je souhaitais savoir si c'était raisonnable de demander une valorisation pour le changement de poste et une augmentation de 2k bruts pour mon année réussie comme mentionné plus haut. Pour donner une idée, ceci me ferait passer de 23 à 25k.

    Je vous remercie d'avance

  2. #2
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    Citation Envoyé par kofii59
    Après une année bien accomplie d'épanouissement et de réussite en général dans ma mission, un technicien d'une des antennes de mon client démissionne,
    Ces termes me font penser que tu es prestataire ?
    Tu n'es pas sans savoir que les évolutions en SSII, si c'est le cas, ne sont pas très faciles

    Sinon, tu devrais effectivement plus appuyer sur l'évolution que tu as eue que sur le poste futur. Ton manager risque de dire qu'on n'indexe pas un salaire sur une mission, si ça se trouve, la mission d'avant sera moins bien facturée et tu ne seras pas rentable (je n'y crois pas, mais l'argument est viable)

    Tu t'es renseigné autour de toi ? Le plus simple est de savoir quel salaire tu vaux avec quelqu'un qui a le même profil que toi et qui vient de changer de boite.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Merci de ta réponse,

    Ces termes me font penser que tu es prestataire ?
    Oui en effet, je suis prestataire depuis 3 ans (2+1)

    Tu t'es renseigné autour de toi ? Le plus simple est de savoir quel salaire tu vaux avec quelqu'un qui a le même profil que toi et qui vient de changer de boite.
    Chez mon client, nous sommes divisés en 2 SSII, sur l'antenne où je suis actuellement, nous sommes 2, je sais que mon collègue gagne plus que moi mais je pense pas que ça sera un argument valable à l'entretien, car il est de l'autre SSII. Mais en regardant sur Internet, notamment sur des offres de recrutements en France, j'ai vu que les premiers salaires tournaient autour de 24-25k et ça pouvait monter, jusqu'à 28k par exemple, mais en Ile de France

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