Bonjour,
Je suis embauché depuis le début de l'année dans une ssii je travaille chez un client, j'ai validé ma période d'essai. Entre temps j'ai changé de mission et je suis arrivé mi-mai sur une nouvelle mission car la première ne me correspondait pas. Sauf que cette 2e mission ne me plait pas non plus et j'ai déposé ma lettre de démission début juin. J'ai demandé à respecter mon préavis de 3 mois pour sortir de la ssii début septembre car ma nouvelle société ne peut me prendre qu'à partir de septembre.
Cependant entre temps ma société est allé l'informer au client.
Le client communique à la ssii que dans ce cas ils ne souhaitent pas me garder sur la mission et souhaite mettre fin à la mission dès fin juin.
Jusque là pour moi pas de problèmes.
Sauf que suite à cette échange ma ssii est venu me mettre la pression pour que j'accepte de sortir dès fin juin, sans faire de préavis car ils refusent de me payer 3 mois d'intercontrat. En effet ils n'ont aucune mission à me proposer cet été et m'oblige ainsi à partir dès la fin du mois, ce que je refuse car la société dans laquelle je veux rejoindre ne peut pas me prendre avant septembre.
Je souhaite savoir, déjà confirmez moi bien qu'ils n'ont pas le droit de me forcer à sortir de la boite ? (J'ai bien vérifié mon contrat une fin de mission chez le client n'implique pas une fin de contrat auprès de la ssii) Même si en effet ils n'ont pas de mission à me proposer et que je suis arrivé sur une nouvelle mission récemment ? Je leur ai proposé sinon de me mette sur un projet pour une courte période à la place en dépannage mais il refusent également.
Ont-ils le droit de faire ça ? Sur Suels moyens puis-je m'appuyer pour me défendre contre cette pression pour essayer de les raisonner ? À quel moment puis-je saisir les prudhommes si ça dégénère ?
Que me conseillez-vous ?
Merci pour vos reponses
Partager